如何严格执行规章制度.pdfVIP

在严格落实规章制度中正风气树形象 近年来，xxx 党委认真落实党章和党的各项规章制度，通过靠制度管权、靠制度管事、 靠制度管人，端正部队风气，树立良好形象。去年，xxx 通报表彰了分部党委的先进事迹。 xxx 肯定分部的做法和经验，体现了新形势下加强党的先进性建设的根本要求，值得大力宣扬 推广。今年初，中央 10 多家媒体，集中报道了 xxx 党委守规如铁、执纪如钢的事迹。 落实规章制度必须钉是钉铆是铆，坚持“严”字当头敢较真，坚决维护制度的严肃性和权 威性 有一段时间，吃喝问题在分部比较普遍。尽管上级和分部三令五申，但仍没有得到有效 遏制，所属单位多数接待费严重超支，有的甚至吃空了家底，广大 xxx 反映强烈。xxx 党委 感到，吃喝风刹不住，不仅造成很大浪费，也败坏部队风气。2001 年，xxx 党委开展专项教 育整顿，组织党员干部学习党纪法规，进行自查自纠。同时，做出硬性规定：领导机关下部队 一律不得接受超标准接待；到 xxx 机关附近单位工作一律不就餐，哪个违反了，带队领导在 常委会上作检讨；各单位一律实行接待费限额管理，哪个单位突破了，主要领导就到分部作检 讨。规定出台后，多数单位落实坚决，但也有少数单位领导在等待观望，甚至还有人说，那么 多文件都管不住一张嘴，这几条规定能起到什么作用呢？一些人没有想到，这次分部党委动了 真格。在这不久，xxx 部长到 xxx 检查工作，有个单位还是按惯例摆了酒席，被当 场责令撤掉，到基层吃“碰饭”。这件事对部队震动很大。从此，分部领导机关下部队， 基层领导不再为接待而费心，也从应酬中解脱了出来。6 年来，整个分部共节约接待经费近千 万元。由此“一班人”感到，规章制度能不能落实好，关键是有没有一股较真的劲。 清理违规 占房是个“老大难”问题。分部多次组织清理，但成效不够明显。有一些转业干部在地方分到 房子后，把部队的公寓房让给亲属和朋友住，甚至出租收钱，分部几次做工作都被拒之门外。 2001 年起，分部党委依据上级有关规定，把清理住房作为一个“战役”来打。虽然遇到很大阻 力，有打招呼说情的，有无理取闹的，甚至有威胁恐吓的，但党委“一班人”坚持原则，决不 退让，一抓到底。几年来，共清退不合理占房 512 套。 有的基层单位落实规章制度，容易从本单位利益出发，干一些打“擦边球”的事。对这些 现象，xxx 党委盯住不放，露头就抓。前年，xx 经油料仓库修建战备公路，工程预算 52 万 ，按规定要组织公开招投标。而 xxx 领导认为采取议标方式分两段修建，既不突破分部确定 的 30 万元招标下限，又省事省钱。xxx 党委发现后，严厉批评他们肢解工程、规避招标的想 法，并通报部队，对落实规章制度必须不打折扣、严禁耍“小聪明”、搞变通，提出了明确要 求，确保了各类工程项目规范有序地实施。 6 年来，xxx 党委还下功夫治理了机关拨关系款、发人情物，医护人员吃“回扣”、拿红 包，调学干部逾期不归等违规违纪问题，对 个别性质严重的进行了严肃处理。严抓促落实，真抓真管用。通过严格落实规章制度， 使讲规矩、守规矩成为部队上下的自觉行动。 落实规章制度关键是党委班子带好头，做到 正人先正己，严下先严上，真正形成按制度办事的良好导向 分部管人、管钱、管物，还管工程，落实规章制度标准高、要求严，受到的诱惑大、考 验多。党委坚持从自身抓起严起，率先垂范，以身作则，不符合规定的事不办，违反原则的好 处不谋，政策制度之外的例不破。 选人用人是部队上下最为关注的一个问题，最容易受到来自各方面的干扰。xxx 党委感 到，选好用好干部，最有效的办法就是不折不扣地按制度办、按程序办。党委严格落实考核选 拔干部中的民主推荐、群众评议、方案酝酿、集体研究决定等基本程序；坚持做到“五公开” ，就是公开用人岗位、公开标准条件、公开预选对象、公开考核测评、公开审批结果。正副书 记带头遵守规定，不授意、不定调、不暗示、不掺杂个人因素。前年，xxx 弹药仓库空缺一个 副职岗位，符合提升条件的有 10 多人，有任职长、资历老的，有在领导身边工作的，也有通 过“上面”打招呼的。xx 党委严格按规定程序办事，推荐提升了扎根大别山区 10 多年的 xxx 分库检修所所长 xxx。xxx 激动地说：“我自己没想到能提升，是组织上想到了我。”前年， xxx 所干部调整时，有的想借此机会进城的干部，跑门子找关系，都被 xxx 党委一一卡住， 党委按照有关规定，在全分部范围内公开选拔，择优任用。大家都说，这样用干部，优秀者不 会有