嘉辰汽车贸易有限公司职工薪酬管理方案设计毕业设计.pdfVIP

摘 要 摘要：随着经济全球化的带来和市场经济的深度发展，中小型企业在国民 经济中的比例越来越大，无论是对企业还是劳动者来说薪酬问题无疑都是 最敏感的问题之一，也是企业不可或缺的竞争手段和激励手段，合理有效 的薪酬管理方案有利于人力资源的集中，从而有利于中小型企业的进一步 发展。 关键词：职工薪酬、薪酬结构、薪酬管理、管理优化、 ３ 目 录 引 言 ５ 第1 章 薪酬管理的基本理论与功能 ６ 1.1 薪酬管理的基本概念及主要内容 ６ 1.2 薪酬管理的基本功能 ６ 第2 章 成都嘉辰汽车贸易有限公司薪酬结构状态分析 ７ 2.1 成都嘉辰汽车贸易有限公司概况 ７ 2.2 成都嘉辰汽车贸易有限公司薪管理现状 ７ 第3 章 成都嘉辰汽车贸易有限公司薪酬管理存在的问题及原因 ８ 3.1 薪酬制度及管理的不健全 ８ 3.2 薪酬水平较低，缺乏吸引力 ８ 3.3 薪酬的变动性不大，薪酬和绩效表现关联性不