公司2011年度任期目标责任书.pdfVIP

公司 2011 年度任期目标责任书 编号： 根据公司确立的“立足新起点，全力推动企业发展，实 现新跨越”的五项工作目标，为确保公司 2011 年度各项生 产经营及管理工作又好又快、高效运转，经济指标再上新台 阶，推进各项工作按计划目标完成，实现公司快速发展，按 照“责任、利益、风险、制约”相一致的原则及任期目标考 核办法的规定，由公司主管领导（简称甲方）与管理处室单 位纪检、工会工作部（简称乙方）签订任期目标责任书，具 体如下： 一、 工作经费 全年工作经费指标控制为 万元。 二、 责任目标 2 项 三、工作内容 （一）、纪检工作 1 、签订干部廉政承诺书， 3 月份完成。 2 、观看廉政教育片，进行廉政教育， 7 月份完成。 3 、按公司计划，开展效能监察工作，加强对干部执行 力的监督。 4 月份 -12 月份。 （二）、工会工作 一、文体活动 AAAAAA 1 、职工羽毛球比赛， 4 月份完成。 2 、职工徒步赛， 5 月份完成。 3 、组织职工参加工业公司运动会， 6 月份完成。 4 、职工乒乓球赛， 11 月份完成。 5 、参加上级单位开展的各项文体活动 二、生产工作 1 、二季度生产竞赛， 4 份开展， 7 月初完成。 2 、名师带高徒活动， 4 份开始 -12 月份完成。 3 、公司劳模评选工作， 4 月份完成。 三、组织工作 1 、职工代表换届改选工作，四季度完成，筹备召开职 代会。 2 、开展基层工作目标考核工作，提高基层工会工作能 力， 4 开始， 12 月份完成。 四、女工工作 “三八”节表彰奖励活动， 3 月份完成。 五、做好困难职工信息管理及慰问准备工作 1 、在 10 月份完成更新困难职工数据库， 做好申报职工 特困证办理工作。 2 、12 月份完成对困难职工慰问的前期普查摸底等准备 工作。 六、完成公司安排的其他临时性工作。 AAAAAA 四、奖罚 1 、奖励：全年完成各项任期目标，奖励乙方一把手 *** 万元（副职不超过正职的 70% ）。上半年按时间进度完成各 项任期目标，兑现年奖金的 50% （副职奖励分两期兑现， 不 超过正职的 70% ），余额 2011 年 1 月兑现。 2 、处罚：一个月未完成当月计划罚乙方一把手一个月 岗位工资（副职为正职的 70% ），二个月未完成月份任期目 标，扣罚乙方一把手全月工资（副职为正职的 70% ），连续 二个月、累计三个月未完成目标计划，年中、年末考核时未 完成上半年和全年目标计划的，经党委研究后，责成本人提 出辞职或由组织进行