公司开展结对帮扶实施专项方案.docVIP

相关开展结对帮扶工作实施方案 为促进企业精神文明建设不停提升水平，依据上级文件精神，结合工作实际，现就做好企业结对帮扶创建工作制订方案以下： 一、指导思想 全方面落实党十七大精神，紧紧围绕市委市政府扎实推进转型跨越发展工作布署，以建设文明城开为目标，以促进企风文明为关键，组织各部门深入开展结对帮扶文明创建工作，努力争取经过三年帮扶，使各帮扶对象在精神文明建设工作上能自主管理、自主创建、自主提升。 二、工作标准 (一)以基层组织为主，尊重职员意愿。充足发挥基层组织领导作用和职员群众主体作用，遵照“不指挥、不决议、不替换、不包办”标准，把群众“拥护不拥护、支持不支持、满意不满意”作为衡量工作好坏标准。 (二)整合资源要素，实施科学帮扶。结合实际、科学计划，统筹兼顾、合理布局，整合人力、物力和资金、项目，科学帮扶开展精神文明创建活动。 三、帮扶内容 （一）加强基层组织建设 （二）健全公共服务设施 四、帮扶方法 1、把原有各项制度按建设现代化企业标准、建设友好社会要求，及社会主义荣辱观等内容进行了补充、规范，完善企务公开内容和重大事务决议制度等，为下上步开展工作奠定了组织基础。 2、根据本市转型跨越建设标准，结合企业实际和群众热切要求，建设有标准化服务中心，职员书屋，文体活动室，便民大厅，宣传长廊，一个有文化娱乐设施，有