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辅导员队伍建设论文高校辅导员工作制皮论文： 高校辅导员队伍制度化建设研究 摘要：辅导员队伍建设是高校战略发展的重要有机组成部分，是 开展大学生思想政治教育和现代化服务管理的骨干力量。围绕辅导 员工作制度化建设、辅导员综合素质建设深入分析了高校辅导员队 伍制度化建设方向，同时阐述了辅导员发展困境并提出完善对策。 关键词：高校辅导员。思想政治教育。制度化建设 1953年清华大学建立学生政治辅导员制度以来，辅导员成为我 国高校中新角色，自此，高校辅导员制度成为我国高等教育体制中 一项具有中国特色的学生教育管理制度，其制度化建设伴随着我国 高等教育事业。 1高校辅导员工作制度化建设 1.1高校辅导员的角色定位和工作本质 中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育 的意见》和教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（简称教 育部24号令）等一系列文件，明确了高校辅导员的角色定位：辅导 员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生日常思想政治 教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，是教师和管理队伍的 重要组成部分。这就要求辅导员理所当然地担负起H常思想政治教 育和学生管理的双重任务，担当着既是学生的师长，又是学生的朋 友的双重身份。 随着改革开放的不断加深，新形势的不断发展，处于时代变革 前沿的高校也迎来了新的机遇和挑战，从以前的“产品培育模式为 主的精英教育逐渐演变成当前的“