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精选范本 精选范本 ,供参考！ 员工在职学历教育补贴规定 一、目的 1、为促进公司员工的学习和学历教育，提高员工队伍的整体素质，增强 学习创新能力，拓宽个人发展空间； 2、吸引、激励优秀的员工，创建学习型企业； 3、始终保持人才队伍的创新活力和竞争力，以适应公司发展对人才的 需求。 二、原则 1、员工采用非脱产在职教育的学习形式，不能影响正常工作，统筹安排， 解决好工学矛盾。 2、员工所学专业要与岗位工作紧密结合，做到学以致用，学用结合。 三、补贴范围 1、员工范围：已转正的在职合同制员工。 2、学历范围：经过国家教育部批准的，属于国民教育系列的，国家承 认其学历的在职大专及以上成人学历教育，结业后由学校颁发国家统一印制 的毕业证书和学位证书，并且该学历在专业认证网站可以查询。 3、专业范围：申请学历教育培养的专业必须与本人现从事的岗位和专 业技术学科相符合，并且经总经理鉴定为与公司经营管理相关的、在本公司 实用性较强的专业。 四、补贴程序： 1 、员工本人通过高等教育自学考试或国家统一组织的成人高考凭，入学 通知书和报名学费正式发票填写《员工在职学历教育补贴申请表》，经本部 门负责人同意后报办公室审核、备案，最终由公司总经理审批。 2 、本规定执行前已参加学历教育学习，本规定执行后继续在公司期间完 成学业的，应由本人凭在读证明和报名学费正式发票填写《员工在职学历教 育补贴申请表》，经本部门负责人同意后报办公室审核、备案，最终由公司 总经理审批。 3、经批准同意后，办公室负责建立员工学历教育补贴档案，对员工学 年考试成绩单、自考单科合格证书等相关资料进行存档；服务期内由公司办 公室保存毕业证书和学位证书原件，服务期满后归还员工。 4、员工学业结束后，与公司签订服务协议后凭毕业证书（或学位证书） 填写相应补贴金额的费用报销单，报部门负责人审批后转办公室审核、备案， 并由公司总经理审批报销。 五、补贴规定： 1、补贴原则为学费总额的50%，但最高不超过第7 条规定的补贴限额。 2、学费范围：包括学习交纳的学费，不包括教材费、食宿费、学杂费以 及补考费。 3、同时进行相同学历二个或二个以上专业业余学习的员工只，能享受一 次补贴。 4、员工在本规定执行前已取得相关学历证书的不享受补贴。 5、本规定执行前已参加学历教育学习，本规定执行后继续在公司期间完 成学业的，按照本规定执行时剩余学业时间比例（其中参加自考的，按照剩 余科目比例）申请，剩余50%（含）以下的，享受学费总额25%的补贴，剩 余50%以上的，享受学费总额50%的补贴。 6 、已取得本规定中学历范围的大专及以上学历者，参加不高于现学历层 次教育的，不适用本规定。 7 、学历补贴限额： （1）、大专学历不超过3000元； （2）、本科学历不超过6000元； （3）、硕士及以上学历不超过10000元。 8、员工学历教育学习期间，不得自行改变学习的专业、时间及形式， 确需改变者，须报公司办公室批准。 9、对于弄虚作假者，扣回已享受的补贴金额，并对其进行严厉处罚。 六、费用与服务 1、员工由于考试，与工作时间相冲突的可请事假，但须遵守公司考勤 请假管理制度。 2、本着权利与义务对等的原则，享受补贴人员必须与公司签订服务协 议，如在协议规定服务期限内因辞职、违反公司规章制度或其它个人原因解 除劳动合同的，按服务时间折算，按照公司相关规定和培训协议，向公司赔 偿本人所享受的补贴费用： （1）大专、本科学历服务期限为毕业后一年； （2）硕士及以上学历服务期限为毕业后二年。 七、附件： 1、《员工在职学历教育补贴流程图》 2、《员工在职学历教育补贴申请表》 3、《员工继续教育服务协议书》 八、补充说明： 1、本规定自2014年8月5日起执行。 2、本规定如有未尽事宜，由公司办公室负责沟通、协调、修改、补充、 完善； 3、本规定如与国家及地方的有关法律法规不一致时，按国家及地方政 府的有关法律法规执行。 ××投资（集团）有限公司 二0一四年八月五日 珠海市××投资（集团）有限公司员工在职学历教育补贴申请表 姓名 性别 出生年月 所在部门 工作岗位 入职时间 最高学历及 专业 毕业学校 在职学历 教育情况 报考学历 报考专业 报考学校 学习方式 学制（年） 学费总额 学习时间 自 20 年 月 日起至 20 年 月 日止 申请理由 享受补贴金 额 部门、下属 公司意见 负责人签字： 时间： 年 月 日 审核意见 办公室意见 总经理审批 备注 填表说明： 1、学习方式包括：自考、函授、网络教育等业余学习 2、 学费总额：指完成整个学业总的学费金额。 员工继续教育服务协议书 甲方（单位）： 乙方（员工）：姓名： ， 身份证号： 。 根据岗位需要，为提高乙方岗位技能，甲方根据《员工在职学历 教