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入职培训流程 　　1、目的：明确新员工进职培训的程序和内容，确保岗前培训及试用期培训的规范性和有效性，使新员工经过进职培训后，能够把握进职培训中的基础概念和知识，能帮助新员工尽快的融进公司和部分业务运作环节，同时培养新员工对公司的回属感。 　　2、适用范围：适用于公司所有进职新员工的岗前培训和试用期培训。 　　3、部分职责： 　　◇ 3.1 人力行政部 　　3.1.1拟定进职培训流程、培训课程的安排及与各部分的协调。 　　3.1.2公司级同一培训课程的场地及设备的预备。 　　3.1.3培训记录及反馈评估的收集整理。 　　3.1.4进职培训考核过程的协调。 　　3.1.5人力行政