精品-人事经理岗位职责.docVIP

人事经理岗位职责 　　职责一 　　第一、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售职员或生产职员数目，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。 　　第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 　　第三、负责公司员工招聘口试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1)招聘预备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式;2)招聘实施：筛选简历确定口试人选;3)实施口试，确定试聘人选。 　　第四、负责公司员工合同治理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险