关爱作文之关爱员工活动专项方案.docxVIP

关爱职员活动方案 【篇一：职员关心活动方案】 职员关心活动方案 一、活动目标 为落实实施本企业“扎实、拼搏、责任”企业精神及“诚信、共赢、开创”经营理念，表现企业对职员“用心关爱每一人，用爱感动每一家”关心，并以此增加职员对企业认同感、归属感及忠诚度，进而达成让职员保持愈加好地工作心态，和企业共同成长和发展，特制订本关心活动方案。 二、适用范围 适适用于本企业全体职员 三、职责 行政部负责本制度修缮和解释，组织或督促相关人员落实职员关心行为，其它各部门同事主动参与各项活动。 四、内容 （一）儿女关心 企业内部或和同行联谊组织各类亲子活动，如： 1．少儿绘画大赛：此活动提议和其它企业联谊，获胜方也代表着本企业荣誉，（当然也可无需联谊），参赛作品能够作为企业新台历背景。 2．宝宝爬行赛：对于家里有月龄较小宝宝，能够组织宝宝爬行比赛亲子活动，父母在终点为宝宝呐喊加油，工作人员注意宝宝全程安全（注：使用儿童拼图爬行垫）； 3．亲子运动赛：组织小孩年纪较大部分职员参与部分传统运动，比如家庭接力短跑、背对背夹球运球、球类双打、花式投篮、套圈游戏等，增加亲子间默契度，同时穿插部分游戏比拼步骤，给参与者和优胜者不一样奖励。 4．《我老爸最棒》金昌宝顺版游戏比拼，让各位父亲和宝宝一起组成若干组进行比赛，促进亲子交流。 5．春秋亲子游，户外春游、风筝节、植树节、科技馆、海洋馆和其它各类暑期游玩参观等。 注：以上各项活动能够借助社会平台或媒体进行宣传，在募集活动参与人员同时，也提升了企业著名度和影响力。对于没有儿女职员，也能够携带亲戚 儿女一同参与。 （二）节日关心 在国家法定节日津贴或补助基础上创新一个庆贺形式，而不仅仅是发东西放假。比如中秋能够组织夜游运河赏月吃月饼活动，劳动节集体打扫各部门办公室最终相互评选，同时在法定节假日之外不妨还能够借助六一儿童节机会，组织亲子活动或比赛，或选择给有儿女职员发放礼品，六一当日有儿女职员能够提前半小时下班，礼品能够是：电影票、餐券、玩具、文具等等。在其它重阳节、感恩节、圣诞节等也可举行相关专题活动。 （三）父母/配偶关心 职员忙碌背后家人支持是很关键，企业能够在合适时机对职员家眷表示感谢，具体提议有： 1．在节日（父亲节、母亲节、中秋节、春节）给职员家眷表示感谢，购置小礼品邮寄给父母，同时附上感谢信。或为职员准备一份送给父母礼品，并由职员亲自书写祝福贺卡。 2．在职员结婚纪念日准备小礼品，或是其它节日（如2月14日西方情人节，7月初7七夕节），为职员配偶准备惊喜礼品，礼品能够是专题餐厅餐券、电影票、护肤品等，需要职员亲自写下对妻子/丈夫祝福和感谢。或为职员录制温馨感恩视频等，促进家庭友好融洽，建立幸福感，增强职员对企业感恩之心和归属感。 3．一封平信一封浓浓真情，每十二个月组织职员参与“我给父母感恩信”活动，请职员用一般信纸感谢父母培养感恩之心，另外附上企业领导感谢信，介绍企业发展情况和职员成绩。 （四）家庭日专题活动 家庭日活动能够分为全企业统一组织大型家庭日活动，也能够是部门组织小型家庭日活动，这项家庭专题活动能够促进职员家庭组员之间交流，促进沟通和融合。能够每三个月组织一次，企业主办，相关俱乐部承接等形式。提议有以下多个方法： 1．参观专题家庭日：在家庭日时候，组织职员家眷参观职员工作环境，安排专员负责介绍； 3．化妆舞会家庭日：职员家庭组员各自设计自己装扮，每个家庭全部需要展现自己角色饰演，并借助角色表现一个小才艺，评选出最受欢迎家庭，评出称号接收奖励。 4．融合亲子活动和家庭日一起，组织部分户外游，参观等活动，结束后分享儿童心得笔记，作为内刊素材。 5．在暑假或寒假，能够组织职员家庭去周围较贫困农村体检生活，和当地儿童联谊，给小同学赠予礼品。 注：家庭日活动尽可能融入企业创新文化和愉快生活文化。 （五）生日祝福 行政部为新进职员办理入职手续时就职员生日、爱好、家庭组员情况、家人联络方法等资料信息必需完整并确定其正确性。 凡职员生日，行政部给职员送蛋糕、代表高层领导对职员给祝福问候，有条件或有机会也可举行职员生日party，并在party上邀请职员家人一起参与，播放制作职员家人祝福视频或公布亲人书写祝福信，增强职员自豪感或荣誉感。 （六）帮助提升生活品味及情趣 利用业余时间，从交流分享角度组织部分生活相关手工活动或讲座分享活动，比如： 1.在端午节时候，准备好馅料、糯米、粽叶，组织职员包粽子活动，然后煮粽子吃粽子。一样元宵节能够猜灯谜包汤圆，能够愈加发挥职员参与感，促进友好气氛。 2.从愉快工作愉快生活角度，能够组织烹饪大赛，属于简单轻易操作类型。 3.生活品味情趣类分享培训 不定时组织部分生活方面分享培训，优先考虑企业资