新员工试用期管理办法.docxVIP

可编辑范本 可编辑范本 新员工试用期管理办法 一、目的 为了加强公司新入职员工的管理，提高新招聘员工保留率，使其尽 快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，顺利度过试用期， 达到岗位工作标准，根据公司的实际情况编制了《新员工入职与试用期 管理办法》。该办法主要目的是： 帮助新员工认识并认同公司的事业及企业文化， 理解并接受公司 的共同语言和行为规范； 帮助新员工明确岗位职责、工作任务和工作目标，快速掌握工作 要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。 对新员工在试用期的表现进行跟踪和评估， 为试用期的员工留用 或辞退提供依据。 二、适用范围 1) 公司新入职员工，并处于试用期的； 2)