文明礼貌月活动专项方案.docVIP

动力中心文明月活动方案 一、指导思想 认真坚持以袁总“迎新工作动员大会”关键讲话思想为指导，深入落实落实企业发展指导方针和中心奋斗目标，以提升动力全员道德素养为关键，以构建文明友好动力为目标，主动落实职员基础道德规范，弘扬中钢精神和艰苦创业传统美德，爱岗敬业、创优创先、节俭文明主旋律，坚持贴近职员、贴近实际、贴近生活，主动营造健康、文明、友好人文环境，扎实开展动力文明礼貌创建活动，促进中心精神文明建设连续、健康、协调发展。二、活动专题讲文明 见行动 强素质 树新风三、文明礼貌月活动范围1、文明修养。关键培养职员文明礼貌、科学精神、创新精神、自立和自理能力、环境意识。2、团体精神。关键培养职员尊重她人意识、正确竞争观念、集体荣誉感、协作精神、良好心理素质、全局意识和大局观念。3、社会责任。关键培养职员诚信意识、法律意识、爱厂精神和奉献精神。4、理想信念。关键培养职员爱厂如家和爱岗敬业精神、树立远大理想，充足实现自我价值理念。5、好学精神。关键培养职员勤学好问、求真务实态度，使职员掌握一定维修技能，能发明性地学习。三、活动关键1、创文明新风，建友好动力认真落实践行“一个目标”，强化“二维管理”，做好“三件大事”，实现“四个转变”管理思绪。，深入落实落实《中心扩大会议》精神，突出活动关键，加大文明礼貌活动月宣传力度，稳步推进中心素质 教育工作，全方面提升职员综合素质，构建健康文明友好动力。2、进行爱岗敬业、勤俭节省 教育。开展清洁岗位、规范工房、备件有序存放活动；节省用电用水，开展构建节省型友好动力活动。3、开展“五文明” 教育 （1）文明寝室。保持卫生清洁，珍惜公共财物，用具摆放整齐，无乱贴乱挂，无违章用电，无吸烟赌博，无打架斗殴现象，“寝室文化”格调高雅。（2）文明值岗。认真遵守上下班时间，不迟到、不早退、不旷工，规范作业，细心点检，文明值岗，设备稳定。 （3）文明就餐。遵守纪律，文明就餐，自觉排队，尊重餐厅工作人员劳动，珍惜粮食，节省用水，用餐后自觉将餐具放到指定位置。 （4）文明动力。爱厂如家，自觉维护公共环境，提倡文明风尚，不做有损动力声誉事。（5）文明职员。坚持爱岗敬业、集体主义；珍惜公物，文明修身，杜绝不文明、不道德行为，无违章、违纪行为；热爱劳动，关爱她人，勤奋工作，创新发展，讲究文明礼仪。 4、创先争优，促进班组文化建设（1）采取树经典、严厉纪律等方法，引导职员养成想学习、爱学习、会学习优良作风，不停加强和改善中心爱岗敬业、文明值岗和班组建设。（2）以集体荣誉为重，无违纪，无不文明行为，有正确竞争意识，职员间友爱相处、互助互学，共建文明班组。5、加强文明行为 教育，净化职员心灵 （1）推行使用文明用语，即“您好！”“请！”“谢谢！”“再见！”“对不起！”“请原谅！”等。（2）遵守厂规厂纪，做文明动力人，养成良好生活和工作习惯；遵守企业公共场所秩序，公共场所杜绝吸烟、搂搂抱抱过分亲昵不文明举止；遵守企业文明秩序。（3）提倡“五心”，即忠心献给中钢、孝心献给父母、关心献给她人、爱心献给岗位、信心留给自己。（4）主动开展志愿服务活动。6、开展“五创一做”。开展创建“文明动力”、“文明服务站”、“文明班组”、“文明岗位”、“文明职员团体”， 做“文明个人”活动，重视抓经典、树楷模，主动发挥优异经典导向和模范带动作用。四、活动安排 第一阶段：策划上报阶段（2月28日—3月4日）结合中心部门、专业、职员等特色，根据科学、有序、规范活动实施标准，依据实际，制订“文明礼貌月”创先争优活动实施方案，目标要明确、活动要具体，创新活动内容和载体，确保各服务站、班组、部门所开展活动质量高、效率优、意义广。第二阶段：宣传发动阶段（3月1日—3月10日）广泛利用班组墙报、橱窗、站班会、等多个形式，搞好宣传发动，使职员了解活动安排，统一思想认识，从而推进本月活动顺利全方面开展。1、中心综合部组织起草“讲文明 见行动 强素质 树新风”倡议书。2、以各服务站、部室为单位开好专题动员会议，尤其要做好对班组长动员。并召开“创文明新风 建友好动力”专题会议，要内容充实、含有 教育性、实效性、形式多样、人人参与，并做好会议统计。3、各班组出一期以“文明月”活动为专题板报（3月9日前完成），要求工整清楚，图文并茂，有可读性，有号召力，中心将进行评选检验。第三阶段：自律和实践阶段（3月1日—3月31日）1、提倡语言美、心灵美，艰苦朴素，勤俭节省美德。针对职员中存在浪费水电、粮食、比阔气、花钱大手大脚、夜不归宿、仪表不合职员要求、违章作业等陋习，进行加强文明养成 教育；思想上存在依靠性强、脆弱、缺乏自信心等现象，进行自立自强 教育。要求各班组