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社会结构与秩序的变迁 -- 对帕森斯达伦多夫的社会 变迁思想评析 一、关于社会变迁的基本观点 （一）帕森斯的社会进化趋同论 帕森斯从均衡的角度分析社会变迁， 他坚持一种社会进化的 趋同论。在帕森斯看来，人类社会系统之间是相互依赖、相互关 联的，而且各部门之间又有明显的界限， 社会就是由这些系统构 成的一个复杂的总体。 在这个系统中， 一个要素的变动会影响到 其它部门甚至整个系统的变化。 因此， 帕森斯把社会变迁看作是 社会体系的功能。 帕森斯认为即使是在相对稳定的社会里， 结构 变迁过程也是持续不断的， 社会变迁具有普遍性和长期性。 在他 看来，社会变迁不是由单一因素引起的． 而是由多重因索促成的， 受诸如文化因素、遗传因素、环境因素、人口因素等等的影响。 他的理论提出了 既得利益 的概念，认为社会体系的变迁只有通 过克服既得利益抗拒机制的作用才可实现。 帕森斯解释说， 利益 就是需求的满足， 而需求只有在现存体系协调地发挥其功能的情 况下才能得到满足。因此，他指出，在着手分析引起社会变迁的 力量之前， 必须对既得利益结构及其总体的特点进行研究， 从而 消除利益结构中存在的阻碍因素。 （二）达伦多夫的社会冲突决定论 达伦多夫的冲突论是在与功能论相对抗中日益扩大其影响 的社会学理论。冲突论的基本观点认为社会是不平等的、 紧张的、 冲突的，同时这种理论认为社会变迁不仅是必然的、 不可抗拒的， 而且是急剧的，社会变迁不是维持而是打破现存社会的整合与均 衡，变迁的动力就是冲突。达伦多夫认为，社会是一种不均衡的 权力分配的组合团体，拥有权力的集团要维护自己的既得利 益.而没有权力的集团也要追求自己的利益。 如果各个利益集团 之间权利分配不均就必然产生社会冲突。达伦多夫解释说权利的 分配乃是社会结构最重要的因素。但是社会结构的变迁和重组， 并不意味着权力分配不平等已经消除. 只不过是运用了一种新的 不平等来取代原有的不平等。 新的结构中同样会存在两种对立的 群体，旧冲突的解决与新冲突的产生是同时发生的， 社会永远处 在一个由不断的冲突所引起的变迁之中。 二、关于社会变迁的过程、动力及后果的分析 学者们大多认为社会变迁是指社会结构的变迁和社会秩序 的变迁。他们对社会变迁的考察离不开对变迁的过程、动力、后 果的分析。 （一）关于社会变迁的过程 帕森斯的均衡论把变迁看成为体系内缓慢的调整的过程。 由 于受到外力的作用使体系产生非均衡， 因而体系的原有的结构难 以履行新的功能。他认为体系可以通过一个进化性的变迁过程来 重新达到新的平衡，因此，帕森斯把社会变迁的过程描述为分化、 适应性上升、容纳、价值普遍化。他认为所有社会均遵循一种不 可避免的统一的发展过程。 达伦多夫强调社会是一个动态的非稳定过程， 社会变迁无时 不有，无处不在。 他在论述社会变迁时把着眼点放在了社会的结 构变迁上。他认为，在任何社会中不论什么人或组织，都是被 安置 在一定社会结构中，一个社会基本上是以强制性权力关系 作为基础，社会成员事实上处在权力的支配和被支配的关系之 中。他们的行为不可能是绝对自由的， 他们的一切行为都要受到 特定社会结构的制约。因而在他的理论中，提出了 强协体 、 正支配角色 受支配角色 等概念，认为强协体结构中存在着统 治与被统治的关系， 通过改变支配角色必然导致冲突， 他把社会 冲突视作一种产生于社会组织权威结构中的群体冲突， 而冲突最 终会引起社会发生结构性变迁。 （二）关于社会变迁的动力 帕森斯的均衡论强调分化是社会变迁的推动力。 他认为不断 增加的进化乃是社会系统进化的关键。 因此， 分化是帕森斯变迁 理论的一个核心命题。 他指出由于社会体系受到内因和外因的影 响，体系面临着压力而造成非均衡，这样，结构必然产生分化， 而分化不仅使目标更加专门化， 从而使适应性上升， 同时也导致 了新的整合， 即把新的结构要素容纳到体系中去， 最后通过新价 值的发展使新的结构要素合法化。 达伦多夫的冲突论则认为社会变迁的动力是冲突。 他认为在 社会结构中始终存在不和与冲突，不存在冲突才是反常的现象， 没有不和与冲突的社会只是一种乌托邦式的幻想。 他认为冲突是 由于社会结构中对资源、 财富和声望等因素的争夺而引起的。 他 还对冲突引起的程度以及对社会变迁的影响进行了描述， 他解释 说冲突的强度和烈度与社会变迁的关系是： 冲突的强度越大， 社 会变迁的程度越大； 而冲突的激烈程度越大， 变迁的突发性越大， 变迁的速度就越快。 （三）关于社会变迁的后果 帕森斯的均衡论认为 我们把一个社会系统的结构中的变迁 定义为它的常规文化的变迁。 如果我们考察最高层面的话， 它是 同总体社会的价值体系的变迁相关的 。他认为变迁可能有两种 来源，它们或是来自社会之外，通过与其