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国际酒店开业招聘计划 一、 二、 三、 四、 五、  招聘目的： 为酒店的顺利开业和开业以后的正常运作提供充足的人力资源保障。 招聘原则： 品德优先、保证素质、理念认同、控制成本 招聘岗位： 以经酒店业主方批准的组织加构及各部门管理架构为基础，各部门根 据开业筹建所需要的用人条件、 任职要求、到岗时间等， 填写《人员需求申请表》， 经总经理批示后下发行政人事部，由行政人事部统一组织招聘。 计划期： 自 2010 年 X月 X日至 X月 X日 所有岗位基本任职要求： 良好的品德； 有志于从事服务行业； 勤奋，合作，热情、适应性和灵活性强； 掌握一定技术或技能； 富有团队精神； 形象、气质较好； 一线服务部门面客员工：男 170CM至 180CM，女 160CM至 170CM，非面客员工男 168CM以上，女 158CM以上。 六、 招聘主要途径： 网络： A、 对象：吸引综合素质相对较高且经常上网的求职者。 B、 网站： XX网 C、 时间： D、 预算：全年共约 XXXXX元/ 年。 学校： A、 对象：以大中专旅游专业学生为主、其他专业人员为辅，包括实习生及毕业 生，以满足酒店基层服务人员的用人需要。 B、 学校：分别与 XX 职业技术学院及 XX地区周边城市多家学校建立长期合作关 系，签订合作协议。 C、 时间： D、 预算：元 / 次* 次=元（交通、餐饮、宴请学校领