行政责任事故认定与处理办法.docxVIP

为了进一步加强和改进学校教职工的工作作风，规范教 职工的工作行为，提高学校服务质量和管理水平，同时对发 生的各类管理事故能按规章制度处理，做到辨明事故轻重， 处分得当，特制定本办法。 一、 行政责任事故的界定 行政责任事故是指学校在职的教职员工因违反规章制 度、工作失职或工作差错等造成工作失误、财产损失或不良 后果的行为。 二、 行政责任事故等级划分 根据行政责任事故的情节轻重，所造成的影响、危害程 度，将事故分为三个等级：川级（一般）行政责任事故、口 级（较大）行政责任事故、I级（重大）行政责任事故、特 级行政责任事故。 序号 事故内容 等级 1 无正当理由，上班或行政值班迟到、早退、离岗 15 分钟。 第八条 无正当理由，上班或行政值班迟到、早退、离岗 15-30分钟。 第九条 无正当理由，上班或行政值班迟到、早退、离岗 30分钟以上。 第十条因上班或值班期间脱岗，发生重大突发事件时未 能及时到场处理，以致造成严重后果。 川级 □级 I级 特级 2 未经学校批准，行政值班擅自换班。 川级 3 （） 学期内无故不参加学校或部门组织的会议、 培训或其他活动达 3次。 （二） 一学期内无故不参加学校或部门组织的会议、 培训或其他活动达 5次。 （三） 一学期内无故不参加学校或部门组织的会议、 川级 □级 I级  培训或其他活动达 5次以上。 4 工作时间不坚守工作岗位，如上网聊天、