财务各岗位职能职责大全.docVIP

财务部门职责 事业部财务部门对事业部财务管理工作负责，向总经理汇报工作，并接收企业财务审计部业务指导。关键职责: 1、负责严格实施国家相关财经法规、制度及企业规章制度，维护财经纪律； 2、参与事业部事业计划编制； 3、负责事业部财务预算管理，组织事业部年度财务预算方案编制、分解； 4、负责组织事业部年度、季度、月度预算实施情况预实分析，并对过程实施监控。无预算项目一律不得报销，特殊情况经总经理特批后，调整预算； 5、负责组织事业部月度财务分析例会财务资料； 6、参与对各职能部门经济指标考评、检验评选指标完成情况； 7、负责组织会计业务核实、办理多种结算业务； 8、负责组织编制各类财务报表、税务报表、财务分析工作； 9、负责统筹处理各项财务会计工作，协调和财务会计工作相关各项事务； 10、制订事业部财务规章制度，并检验落实实施情况； 11、负责实物资产抽查、查对、签证工作。 12、参与协议评审，并监督协议实施情况； 13、参与企业相关业务、业绩改善活动； 14、负责研究、利用税收政策，做好税收策划； 15、负责基础价格测算和协议价格审核； 16、负责成本核实相关制度、政策、业务步骤制订、优化和落实实施；成本搜集维护管理。 财务总监岗位职责 1、严格实施国家财经纪律、地方财经法规和实业企业相关要求。 2、负责企业财务部门日常组织、管理工作。 3、负责组织、制订会计制度和财务核实管理组织体系，并监督实施。 4、监控可能会对企业造成经济损失重大经济活动。 5、负责组织编制并审核会计年度决算和月、季会计报表工作。 6、负责协调财务预算编制和实施工作中相关问题、跟踪监控财务预算实施情况。 7、负责企业资金管理，组织做好材料、备件、低值易耗品、配套件、半成品、工装、固定资产核实工作，分析流动资金占用情况。 8、负责组织财务人员参与财税、金融政策培训及研究，对企业各项经营决议提供财务专业意见。 9、负责协调和企业内部各部门之间、企业和金融机构、税务、集团各企业财务等部门关系。 10、负责企业财务印鉴使用登记和网上银行业务审核、批复,和货币资金、银行承兑汇票等资金安全工作。 11、负责审核各类协议签署，跟踪协议实施，控制费用预算。 12、负责组织、审核本部门经营分析会相关资料。 13、负责组织会计档案管理，内部稽核和本单位财经纪律检验工作。 成本会计岗位职责 1、严格实施国家要求成本开支范围，遵照企业成本核实要求费用开支标准，做好成本核实工作。 2、负责企业成本核实制度管理，组织成本核实相关方案、制度、政策、业务步骤制订、优化和落实实施。 3、依据实际约当产量、实际消耗进行产品成本核实。 4、负责组织企业成本项目核实，对废品损失、相关质量追索赔偿和售后三包进行日常核实；对水电费、工位器具费用进行相关会计处理。 5、负责在制品、完工产品盘点数据整理、汇总、分析，正确计算并分析盈、亏原因。 6、负责提出降成本方法提议，向企业及各级管理部门汇报。 7、编制质量成本报表、台帐和季度分析。 应付职员薪酬岗位职责 1、依据人力资源室提供考勤资料、职员薪酬发放标准，审核各类人员职员薪酬发放明细并进行会计统计。 2、负责依据相关职能部门工资及工资性费用统计，对单位人工成本、进行分析，估计。 3、负责审核人力资源室提供职员个人社会保险（含住房公积金）、单位社会保险（含住房公积金）缴交基数，并进行会计统计。 4、依据要求按工资总额提取工会经费、职员教育经费，按工资总额14%范围内核实医药卫生支出、集体福利支出、职员生活困难补助、计划生育费等福利费用，根据教育经费开支范围规范核实职员教育经费。 5、负责计算支付各项工资性费用和代扣代缴公积金、各类社会保险，立即上缴并进行会计帐务处理。 6、负责编制应付职员薪酬报表。 工会经费岗位职责 1、负责接收、审核、核定工会经费预算，审核公会经费报销原始凭证正当性及审批手续，并进行会计账务处理。 2、负责工会经费统计台账并立即提供相关信息及分析。 3、负责工会经费计提、上缴工作。 综合会计岗位职责 1、审核会计凭证、报表、帐本合理、正当性、正确性，相关数据一致性、帐证相等性、帐帐相等性。 2、负责组织企业KPI年度、月度预算编制和月度预算分解。 3、负责预算控制。依据企业预算分解制订内各部门预算，对预算实施情况及ＫＰＩ完成情况进行月度绩效确定评价、考评，向企业经营管理层汇报并提出改善方案。 4、依据收入会计、成本会计转帐凭证进行登记帐簿，计算损益及帐务处理。 5、依据总帐及相关帐户编制年