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2021年二级人力资源管理师《理论知识》单选冲刺试题及答案 单项选择题 第1题单选 销售工作要求执行者能说、善于表达。会计工作要求执行者细心，这体现了（　）。 A．个体差异原理 B．工作差异原理 C．人岗匹配原理 D．环境差异原理 参考答案：B 参考解析：工作差异原理表现为不同的工作责任，对完成这些任务的人有着不同的要求。 第2题单选 “当你与用人部门主管对某一岗位的用人要求出现分歧时。你怎样处理?”这样的问题是面试中的（　）。 A．导入阶段 B．核心阶段 C．关系建立阶段 D．确认阶段 参考答案：B 参考解析： 核心阶段可以用一个开放性的问题引出一个话题，然后用行为性的问题将该话题聚焦在一个关键的行为事件上。 第3题单选 （　）不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。 A．要求面试考官有丰富的人际关系 B．要求面试考官掌握完整的评选规则 C．要求面试考官有丰富的职业技能知识 D．要求面试考官有丰富的社会经验 参考答案：A 参考解析： 考查培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度方面的内容。 第4题单选 员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（　）。 A．基本素质 B．技术水平 C．业务能力 D．健康状况 参考答案：D 参考解析： 可用文字描述的员工素质测评结果是基本素质、技术水平、业务能力和工作成果。 第5题单选 年薪制的薪酬中，基本薪酬的发放周期为