保洁绿化部培训工作程序和流程.docx

内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015 第 PAGE 1 页/共 NUMPAGES 8 页 第 PAGE 8 页/共 NUMPAGES 8 页 第 PAGE 1 页/共 NUMPAGES 1 页 保洁绿化部培训工作程序 　　一、目的 　　规范员工培训工作，使员工培训系统化、规范化，确保员工具备满足工作需要的知识技能。　　 二、适用范围 　　适用于管理处所属员工的培训工作。 　　三、职责 　　1、管理处主任负责监督及抽查培训实施情况、验证培训效果及对外联系培训教师。 　　2、保洁部主管负责制定部门培训计划并组织实施和培训质量检查。 　　3、保洁部领班负责清洁操作的培训。 　　四、程序要点 　　1、年度培训计划的制定 　　(1)服务处保洁部主管于每年的 12 月 15 日前做出下年度的员工培训计划，并上报公司审批。 　　(2)员工培训计划必须符合下列要求: 　　①符合国家的有关法律法规及公司的规章制度; 　　②有具体的实施时间; 　　③有明确的培训范围; 　　④有考核的标准; 　　⑤有培训费用预算。 　　2、新入职员工的培训 　　(1)新员工入职前需进行岗前培训，并经考核合格后方能正式上岗: 　　①::入职第一天由保洁部领班负责介绍部门工作性质、基本动作程序、公司的基本情况，并带领新员工熟悉工作环 境; 　　②第二天