- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第 PAGE 页
《金属材料与热处理》教学改革浅述
《金属材料与热处理》是机械类专业一门专业基础课,也是文化理论课与专业课之间衔接,理论性与实用性较强。该课程内容涉及名词概念多,大多较为抽象,不易理解,学生学习时感到比较费力。传统教学模式虽然有其自身优势:如传授知识系统、严密、较好地发挥了教师主导性。但弊病也十分明显:其一,教材抽象,体系严密,学生难以学习;其二,学生主体地位难以体现;其三,重理论轻实践,学生动手能力比较差,与素质教育要求不相适应;其四,以教师为中心,只强调教师“教”而忽视学生“学”。在这样教学模式中,学生参与教学活动机会少,动手更少,大部分时间处于被动接受状态,学生学习主动性很难发挥,更不利于创新、创造型人才培养,不利于学生发展,因此《金属材料与热处理》教学必须从以下三个方面加以改革:
1. 教学内容改革与实践
在多年教学实践中,针对传统教材较抽象,理论性较强,不利于培养学生动手能力等不足,大胆地对教学内容进行改革,将传统教材内容进行如下编排,全书共分金属学基础知识篇、钢热处理篇、材料工程与应用篇等三个部分:
(1)金属学基础知识篇分成金属力学性能及铁碳合金相图两个项目。
(2)钢热处理篇分成45钢(亚共析钢)退火、T12钢(过共析钢)退火、45钢(亚共析钢)正火、T12钢(过共析钢)正火、45钢制小轴(亚共析钢)淬火与高温回火、T12钢制锉刀(过共析钢)淬火与低温回火、65钢制弹簧(亚共析钢)淬火与中温回火共七个项目。
(3)材料工程与应用篇分成碳素钢、铸铁、合金结构钢、合金工具钢四个项目。
例:钢热处理篇中项目一:45钢(亚共析钢)退火
a.学习目标任务:45钢退火;
b.设备与样品:箱式电炉,45钢,棒料;
c.问题剖析:退火概念、箱式电炉基本操作;
d.训练与练习:教师指导,学生分组操作;
e.教师总结评价:引导学生自我总结评价,重点归纳出退火特征。
钢热处理篇中项目五:45钢制小轴(亚共析钢)淬火与高温回火
a.学习目标任务:45钢淬火与高温回火;
b.设备与样品:箱式电炉,45钢,棒料;
c.问题剖析:淬火,回火,高温回火概念;
d.训练与练习:教师指导,分组操作;
e.教师总结评价:引导学生自我总结评价,重点归纳出淬火特征与淬火缺陷。
这样改革后,采用了项目教学,更加贴近生产实践,有助于学生应用能力、动手能力锻炼与培养。在第一篇金属学基础知识教学中,应将各部分知识点讲透,注重打牢基础。在教学实践中,应将课改重点放在第二篇热处理部分,这一部分共分七个项目,通过这七个项目学习,可使学生基本掌握四种基本热处理工艺方法,达到相当于热处理中级工理论与实践技能操作水平,实现学历证书与职业资格证书双证融通,既满足学生学历教育需求,又满足了职业资格标准需求,学生毕业后能满足企业需要,尽快在社会上立足。
2. 教学模式改革与实践
金属材料与热处理课程传统教学模式是先讲授金属学基础,紧接着讲授热处理基本理论、热处理方法,再讲材料选择,过于注重理论,忽视实践操作与学生能力培养。经剖析,进行如下改革:
(1)改变教学环境,将教室变实验室。
《金属材料与热处理》课程传统教学模式有四分之三理论教学,只有不到四分之一时间是实践教学。轻视实践操作与学生动手能力培养,现在技校进一步加强了试验室建设,添置了大量实习实验设备,将教室搬到实验室,基本满足了学生学习要求,进一步增强了学生能力培训。
(2)建立实训基地,加强校企合作。
加强与企业合作与联系,多年来,先后与新疆博湖苇业股份有限公司、安东通奥科技产业有限公司、巴州顶工商贸公司等数家企业合作,建立校外实训基地,定期安排学生到工厂实习,实践,试行工学交替,以巩固提高学习效果,学以致用。
(3)丰富教学手段,增强教学效果。
利用网络、多媒体、VCD、制作课件等多种手段进行教学,提高学生学习兴趣,激发学生学习动力,提高了学习效果。
(4)开设热处理模拟实验。
针对热处理实验时间过长实际情况,引进热处理实验模拟软件,开设热处理模拟实验,弥补这一缺憾。
3. 考核评价体系改革与实践
传统考核评价体系,是以知识评价为主,最终看学生掌握知识程度,最典型做法是一卷定终身,把教育、教学引人只让学生死读书本、不注意发展品德与能力崎岖小道。
按照新课程理念,“学生成长性”及学生能力培养,应该成为公认衡量有效教学效果标准,看学生能否完成任务,将来是否适合企业,而决不能以分数来进行简单评判。因此,对学生学业评价,应采用多样化形式,形成一个综合、全面、细化考核评价体系。如考核形式多样化:有课堂考察、提问、课后交流、作业
原创力文档


文档评论(0)