房地产中介经纪人劳动规定合同.docxVIP

优秀文档 优秀文档 PAGE PAGE6 优秀文档 PAGE 适用规范文案 劳动合同书 用人单位（甲方）：榆林市金诺房地产营销规划有限公司 注册地点：榆林市高新技术产业园区振兴路锦园新世纪C6号楼3单位101室 法定代表人（主要负责人）： 马方超 联 系 电 话：劳动者姓名（乙方）： 身份证住址： 现 居 住 地 址: 身 份 证 号 码： 联 系 电 话： 精彩文档 适用规范文案 根据《中华人民共和国劳动法》和有关的法律、法规，就甲方聘请乙方为职工，进行招 揽房地产中介服务代办、物业租售、物业金融业务事宜，经双方友好协商，就基本条款、约 定事项达成如下协议。 第一条 合同期限 (一)、本合同期限为： 1年，即从 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)、双方同意本合同有效期的前 2个月为试用期。如乙方未能到达本合同第二条所划定的 转正规范，则甲方有权延伸乙方试用期或赐予终止试用办理。 乙方是否转正须以甲方签 发的人事改动文本为准。 第二条 工作内容及查核指标 (一)、乙方职位为：房产经纪合资人。 (二)、乙方的工作职责为： 1、为甲方招揽房地产中介服务代办、物业租售、物业金融业务等事宜，并为甲方赚取 业务佣金。 2、乙方应将其招揽的业务在甲方指定的时间内即时、全部交给公司，乙方无权取消、 取走、瞒哄上述任何资料。 3、乙方同意甲方有权随时在自己提成中扣除应纳之税和所欠甲方的债务。 4、乙方听从及实行甲方拟订并公示的最新的各项划定制度及通知， 签署本合同视为完 全清楚认识制度内容，制度包括但不限于： 《公司组织架构》、《金诺房产招聘、培 训、转正、调职、离任管理划定》、《薪资及提成制度》、《考勤及请假管理制度》 、《盘 客管理暨房友管理制度》 、《业务流程、危险提防及签约规范管理划定》 、《店面形象 要求制度》、《业务部门绩效管理制度》等（下统称为公司制度） 。 5、转正规范（到达①、②、③项予以转正） ：①连续3个月到达 10000元/月以上业绩 或许6个月总业绩到达 50000元。②绩效平均分数不低于 315分的规范。③通过资 格考试。 第三条 工作时间 (一)、因工作岗位性质所限，甲方安排乙方每日工作 8 小时。乙方每个月起码歇息 4天。 (二)、因乙方工作性质所限，乙方同意，自发在非工作时间达成工作任务，不须考勤。 精彩文档 适用规范文案 第四条 工作报酬 (一)、甲方根据本单位依法拟订的工钱分派制度， 断定乙方试用期工钱不低于： ￥1500．00 元／月(基本工钱已包含加班工钱 )；转正后，断定乙方工钱不低于：￥ 1800．00元／ 月(基本工钱已包含加班工钱 )；如有薪酬改动，以甲方签发的人事改动文本为据。 (二)、甲方每个月 日向乙方支付上月薪金。 (三)、甲方根据公司的经营情景和依法拟订的工钱分派法子调理乙方工钱， 乙方在三十日内 未提出异议的视为同意。 (四)、经甲乙双方协商一致， 甲方可依据公司制度从乙方工钱、 奖金、提成中扣除以下费用： 工作服、工牌、名片、合同收条领用等费用或押金， 因乙方违犯公司划定或失误或亏损 偿还钱款。 第五条 社会保险和福利报酬 (一)、甲方依法及遵照甲方有关制度， 为乙方办理参加社会保险的手续， 社会保险费按照规 定比率，由甲乙双方负责。 (二)、经乙方申请，甲方按照法定及甲方有关制度赐予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧 假、产假、看护假等带薪假期。 第六条 劳动纪律 (一)、甲方根据有关法律、法规的划定通过民主程序指定的各项划定制度，应向乙方公示； 乙方应自觉遵守有关劳动法律、法规和公司依法指定的各项划定制度，听从管理，准时达成工作任务。 (二)、乙方保密协定： 1、乙方不得将公司工作中任何规划、步骤、方式、手段、安排及商业奥密，向任何第三者披露或泄露，不论甲方是否告诉乙方这种信息资料是属于保密性质。本协议所称的商业奥密，是指不为民众所知悉、能为公司带来经济益处、拥有适用性的技术信息和经营信息，包括各样合同、文书、管理文件、流程设计、生意程序、系统软件、管理窍门、客户名单、盘源信息、各样策略、招投标中的标底及标书内容、董事会会议内容和决策、管理睬议内容和决策等信息。 2、乙方不得复制和私下留存乙方在工作中接触到的供乙方工作的资料，除非预先得到公司的授权。 精彩文档 适用规范文案 3、乙方在离任前，必须向甲方送还所有与业务有关之物品、文件及有关资料。 4、乙方现任的工作有获取甲方商业奥密的足够条件，甲方只要能证明乙方所使用 的信息与自己的商业奥密拥有一致性、相同性或相像性，而乙方不能提供或许拒不 提供其所使用的信息是合法得到或许使用的凭证的， 即可认定乙方有入侵公司商业 奥密的行为。 5、乙方对上述各项保密义务的责任无时间期限制约， 不因乙方离职或被辞退