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V?胡孑a科％夬羊 人力资源管理实训方案 学生姓名：李艳慧 指导教师：段玉英 专 业：2008级人力资源管理专业 学 院：经济管理学院 时 间：2011年4月4日一4月22日 成 绩： 目录 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 1包头日报发行有限责任公司概述 4 \o Current Document 1公司简介: 4 \o Current Document 1.2公司发展战略 4 \o Current Document 1?3公司亮点 4 \o Current Document 1?4公司组织结构图 5 \o Current Document 1?5公司人力资源管理状况及其简析 6 \o Current Document 2包头日报发行有限责任公司人力资源规划方案 6 \o Current Document 1战略规划 6 \o Current Document 2人员规划 6 \o Current Document 3组织结构设计 7 \o Current Document 3包头日报发行有限责任公司招聘面试方案 9 \o Current Document 1环境分析 9 1. 1外部环境分析 9 3.1.2内部环境分析 11 \o Current Document 3.2招聘需求 11 \o Current Document 3制定招聘计划： 12 \o Current Document 4招聘流程 13 \o Current Document 5胜任力分析 14 \o Current Document 6招聘渠道设计 15 \o Current Document 3.7招聘方法 16 3.7.1报纸发行员招聘方法： 16 3.7.2普通职员的招聘： 16 3.7.3中、高层管理者 16 \o Current Document 8甄选技术与方法 17 8. 1甄选标准的确定 17 3?8?2人员选拔的具体操作: 18 3.8.3面试 20 \o Current Document 3.9录用决策 21 3.9. 1录用程序 21 3.9.2人员录用决策涉及人员录用标准、人员录用决策方法和程序.? 22 3.9.3通知应聘者 22 3.9.4报道和签订试用期合同 22 3.9.5新员工转正 23 \o Current Document 10招聘活动评估 23 10. 1成本效益评估 23 10. 2数量与质量评估 24 10. 3信度与效度的评估 24 \o Current Document 4、包头日报发行有限责任公司培训方案 25 \o Current Document 1培训需求分析 25 1. 1培训需求分析的内容 25 1. 2培训需求信息的收集方法 26 \o Current Document 2培训的组织与实施 27 2. 1培训内容与方式 27 3培训效果评估 28 1包头日报发行有限责任公司概述 1.1公司简介： 包头日报发行有限责任公司成立于2010年8刀9 H,是包头H报社按照包 头市文化体制改革发展的耍求，经内蒙古新闻岀版局核准审批，包头市委宣传部 大力扶持而创办的发行有限责任制公司，它是口治区唯一一家取得出版物发行资 质的公司。公司目前承担对《包头口报》、《包头晚报》、《都市7+1》、《包头本周》 两报两刊的征订发行工作，下一步还将发展与物流相关的其他产业及广告业务。 公司实行董事会领导下的总经理负责制，高薪聘请了一批专业的管理人才，现有 员工近三白名。 1.2公司发展战略 公司的战略发展目标是，建立适应山场发展要求的坚强团队，提倡全面服务 读者，通过服务读者，提升￡1身价值，打造包头物流服务业的新形象，公司顺应 了国家文化产业发展的潮流，它将为包头口报社向报业产业化发展做出口己积极 的努力和探索。 1.3公司亮点 公司在包头日报社的大力支持下，承办了自己的DM广告报《包报广告》,2011 年3月份正式创刊，以发行渠道独特、公信力强、发行量大等绝对优势亮相。它 不但随两报两刊一同发行，还具有自己独立的批零、底店渠道，单期发行量达5 万份，做到了发行覆盖无有区，送阅每一位具有消费潜力的读者。同时，成功为 包头市城管执法局、包钢建安、包头供电局、包钢医院、包头环一卫产业公司、好 好涮等大型企事业单位策划设计了形彖徽标，并完成了白白T程、创文明城市等 大型活动的策划和包装，以策划创意新颖为优势的包头优秀设计团队（新思维） 的加盟，每一位《包报广告》合作伙伴都可与我们资源共享。 1?4公司组织结构图 夹页部 、广告部 批零部 土右分站 二二分站 、铝厂分站 、 包钢分