公司月度明星员工评选制度.docxVIP

第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 4 页 管理文件 公司月度明星员工评选制度 为弘扬公司“诚信、感恩、高效、创新”的核心价值观，展示公司明星员工的风采，形成 人人争当明星，人人争为公司发展做贡献的良好氛围，公司经研究决定按月度举行 “明星员工”评选活动。具体事宜如下： 一、评选对象：除公司高层以外所有员工。二、评选原则 明星员工每月评选一次，评选采取公平、公正、公开，量化指标不达标一票否决，宁缺毋滥的原则。 明星员工评选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅。 明星员工候选人应能够获得部门多数员工的认同。 部门进行明星员工推荐时应注重对客观优秀事迹的收集和验证。三、职责划分 各部门经理负责对部门候选人员进行评定，并确定部门月度明星员工名单，填写月度明星员工推荐表，上报行政人事部。 行政人事部负责制定、完善和执行评选标准及评选流程；负责组织、监督、审核月度明星员工的评选及奖励等工作。 公司高层负责召开会议确定公司月度明星员工评选结果。四、评选条件 （一）明星员工必备项（必须全部具备） ： 认同企业文化，积极参加公司各项活动。 品德端正，遵章守纪，无违纪违规记录。 时时处处以公司利益为重，不计较个人得失，能够服从公司各项工作安排。 当月无迟到、早退、旷工、请假（含病假、事假、年休假及其他休假）及不参加学习培训等行为； 能准确、按进度要求、无任何差错地完成本职工作任务，不得