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宁夏宝丰能源企业文化培训师考试题 一、判断题（每题 分，共计 分） ．教材是教学大纲的具 3 30 1 化，是学员学习的主要内容，也是教师教 学的主要依据。（√） ．培训是一种公益性的长期投资。 （×） ．多媒体技术作为目 2 3 前世界教育培训技术发展的新趋势，完全可以 代替传统的教育培 训手段。 （×） ．根据培训对象的学习能力， “因材施教”是 4 培训教学组织的特色所 在。（√） 5．备课是培训教学过程的核心环节，也是首要环节。 （√） 6．选择教师的一个根本原则是考察教师的能力是否胜任培训教学 工 作的要求。（√） 7．教材与教学模式的关联性主要体现在教材与教学模式的对应性 方 面。（√） 8．对于音像图片资料之类的教材， 因价格贵，应坚决予以拒绝。 （×） ．创造性开发教材，是培训目标达成的重要保障和基础。 9 （√） ．参加会议不能被视为一种培训方式。 （×） 10 二、单选题（每题 分，共计 分） ．（ ）是课程目标的载 3 30 1 C 体。 A课程教材； B教学模式； C课程内容； D教学策略。 、进行团队建设的首要条件是（ ） 2 B A 明确职责 B培养团队精神 C 团队成员具有相应的知识和技能 D塑造良好的文化氛围 、发展良好人际关系的基础是： （ ） 3 C A严于律已，宽以待人 B调试冲突 C与人为善，友好相处 D以诚待人，尊重他人 ．在企业的各种经营管理要素中， （ ）是首要的、基础的、决 4 A 定性 的要素。 A人员要素； B资金要素； C场所与设施要素； D商品与服务要素。 ．计算机技能培训属于（ ）类培训。 5 D A 部门； B组织； C行业； D公共。 ．（ ）是培训课程目标最主要的要素。 6 A A操作目标； B物质保障； C操作速度； D操作的精确率。 7．根据培训活动和学员层次，选择难度适宜的教材，这是以 （ ）为 依据来确定教材。 D A 岗位培训目标； B行业标准（规范）； C培训大纲； D培训层次水平。 ．传统的“师傅带徒弟”属于培训教学活动的（ ）。 8 A A直接传授式； B参与式； C体验式； D互动式。 ．在编辑培训教材时，针对培训目标进行编写体现的是（ ）。 9 A A针对性与实用性原则； B系统性与科学性原则； C创新性与新颖性原则； D反映最新科技成果原则。 ．多媒体系统属于（ ） 10 D A技能培训法教材； B听觉媒体教材； C视觉媒体教材； D视听觉媒体教材。 三、简答题（每题 ，共计 分） １、宁夏宝丰能源经营的四 10 20 大主产业是什么？ 答：煤炭采选产业、焦化产业、煤气化合成产 业、电力产业。 ２、为什么做企业文化？答案一：做企业文化的 直接目的是统一企业全体成员的思想和行为。 答案一：让全体员 工做到同心同德、言行一致。 四、论述题（ 分） 浅谈如何做好企业文化培训工作？ 答案 20 一： １、讲师要非常了解公司的企业文化及公司发展历史、秉承 的信念、 企业 logo的意义、理念等等，都要深刻了解。 ２、讲师授课技巧的好坏，直接决定着课堂氛围、授课内容传达的 生 动程度、以及学员听课的集中程度和培训效果。 授课技巧包