企业文化与员工素养考试题.pdfVIP

」、填空题（ 16道） 仁所谓企业文化就是企业信奉并附诸于实践的 （价值理念），也就是说，企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理 念。 2、对于长期处于创业阶段的兰州燃气, （艰苦奋斗、开拓创新）精神一直支撑企业战胜各种困 难，取得事业发展的强大精神力量。 3、兰州燃气企业在发展的过程中，还相继提炼 （奉献精神、置换 精神、创新精神）等，丰富和发展了企业精神。 4、兰州燃气企业安全生产和管理需要文化的支持，建 立以 （安全第一，预防为主）为理念 的安全文化，以 （兰州燃气，保您满 意）为理念的服务文化，是安全生产和经营管理工作中的必然选 择。 5、我公司的企业作风是 （高、严、精、细、实） 6、 （企业形象）是企业文化的综合表现，其本 质是 （企业信誉）。 7、员工素养，即员工素质，包括员工的 、 _______ （思想素质、业务技术素质、职业道德素质）等。 9、员工的 ______________________ （职业道德素养）是企业文 化广泛传扌 的保证。 10、 __________ （员工素养）是企业文化的基础， 是企业文化的 （载体）。 11x ______ （企业文化）的卓越，实际上是________________ （员工的素养）在起着根本的作用。 12、 企业文化贯穿于 ________________________ （企业生产 经营）的始终，对于 、 （社 会的进步、企业的发展）和企业职工的 亠 （积极性、主动性）和 （创造性）的发挥具 有重要的功能和价值。 13、 企业文化和员工素养同属现代企业管理中 的 ___________ （软管理）。 14、 ____ （员工）是企业的主体，因此企业文化 必须以 _____________ （企业员工）为中介，借助 ___________________ （员 工）的各种 _____________ 、 和 （生产、经营 和服务行为）来实现。 15x提高员工素养不能只停留在口头教育和书面 的宣传上，要切实实行 _____________________ （人本管理）。 (V) 反映了企业员工共同认可的价值观和逐渐形成的工作态度，又称 (V) （ 二、判断题 16道） 仁 企业文化是 20世纪 80年代日本根据企业管理 需要， 吸收了 （ 美国企业管理经验首先提出来的。 X） 2、企业文化现象都是以物质为载体的现象，而不 是以人为中心的现象。 (X) 3、企业文化是由一种文化即企业形象要素形成的 复