XXXX年办事处被征地农民就业和培训问题调研报告(可编辑).doc.docxVIP

年办事处被征地农民就业和培训问题调研报告(可编写 ) 办事处被征地农民就业和培训问题调研报告 xx 街道当前正处在 新型城市化迅速发展的阶段随着城市化进程的不断推进辖区居民的 土地正在逐步被征用他们的角色面临着由农民到市民的急剧转变就 业也将由祖祖辈辈以耕作为主转向其他就业形式。 怎样确实保障好、维护好、实现好被征地农民的根本利益帮助、 推动、指导好他们的就业保证社会稳定这是一项摆在我们街道党工 委、办事处眼前的重要课题也是我们义不容辞的责任。 一、基本情况 街道是历城区委、区政府 XX 年月份调整行政区划时新成立的九个街道之一辖个行政村现有常住居民两万多人。 当前我街道 xx 新区内的个行政村已经或正在进行乡村整合雪山片区内的个行政村也即将进行乡村整合。 （一）人员情况 通过我街道前期的人力资源检查情况来看全街道周岁劳动力人口约为人其中新区内个村的周岁的人口约有人周岁的男性居民为人周岁的女性居民为人。 （二）就业情况 我办事处周岁居民的就业率为除左右有固定工作单位外其余的居民属于自谋职业和转移就业工作的稳定性差。 由于受自己年纪、 l 通过对周边公司用工情况的检查他们主要以招用高校毕业生为主很难知足庞大的乡村就业群体需求。 二、存在的主要问题 （一）被征地农民就业压力大转移就业培训任务沉重。 因培训能力不足只有部分的被征地农民有时机参加培训培训的覆盖面小。 部分被征地农民因需要缴纳培训费用而不愿参加培训即使参加培训也是培训费用低廉的技术含量低的专业。 这在很大程度上影响了被征地农民的迅速转移。 （二）被征地农民职业技术和文化素质普遍较低严重影响着转移就业选择和求职成功率。 男性就业多从事建筑、 工程等对技术要求相对不高的重体力行业而女性则多从事餐饮、保洁等传统服务行业。 （三）被征地农民转移就业管理体制和服务体系不健全转移就业的组织化程度低。 一是被征地农民市场和中介组织发育迟缓信息服务网络和基础设施薄弱。 二是劳务信息不畅转移就业的组织化程度低。 大多数被征地农民向外转移以自发为主盲目性和无序性较大 “马路市场 ”现象普遍。 三、对策和举措 、以培训促就业 “授之以鱼不如授之以渔 ”要让素质较低的农民转变成为市民就要以培训为切入点让被征地农民转变小农意识树立市场意识、 竞争意 识及市民观点让其在思想观点、 劳动技术上适应和跟上城市发展的需要进而实现 “农民市民化、乡村社区化 ”。 我们将安排街道社区服务中心积极联系、 选择和协调技术培训学校首先以 xx 新区内的个村作为试点过各样途径对个村的被征地农民（男周岁女周岁合计余人）分批进行培训。 以政府补贴、居民自发参加的方式选用就业率较高的专业和群众就业意向较大的专业（主要面向男性的有数控车床、电气焊、计算机维修、工程机戒、汽车工程、电工、钳工等主要面向女性的有保健按摩、育婴、美容美发、家政服务员、物业管理、面点、烹调等专业）进行培训通过培训提高我街道被征地农民的综合素质和就业技术以培训促使就业。 首期培训班计划月份开班男女各设一班每班人集合进行培训。每班设班委由参加培训的村干部任班长选综合素质较高的参训人员任委员并由社区服务中心安排专人全程监察以保证培训质量和 效果。 扩宽就业途径 与市、区两级就业办加强平时联系和协调积极对上争取尽可能多的争取到支持 xx 城市化发展的优惠条件。 同时发动企事业单位和社会各界尽可能多的为被征地农民提供就业岗位并通过各样渠道向被征地农民提供就业信息为用人单位和 被征地农民创造尽可能多的交流和交流的时机实施 “走出去 ”战略充足利用人力资源网络组织劳务输出积极与有用工需求的公司和劳务 输出公司进行联系采取多种渠道和举措成立比较稳定的劳务输出基 地通过 “订单培训 ”、“定向培训 ”等方式与公司签署协议将培训合格后的被征地农民直接输送到该公司就业。 同时积极鼓励、引导和支持被征地农民走自主创业和自谋职业之 路研究拟订农民自主创立公司或创办个体工商业的优惠政策努力求 取被征地农民就业再就业社保补贴、 小额贷款等各项优惠政策通过全 面落实各项优惠政策为被征地农民打造优秀的就业环境尽最大努力 扩宽就业渠道。 、加强就业服务 依靠街道社区服务中心构筑劳动力就业服务平台进一步完善办 事处、管理区、村居三级就业服务网络突出 “就业检查、教育培训、岗位开发、组织帮扶 ”四个到位建立特意的就业服务热线定期举办劳动力市场进行职业介绍为农民提供实时的、 有价值的就业信息提供便捷、优质的中介服务。 定期对就业情况进行追踪检查成立健全被征地农民就业档案向就业人员提供法律援助维护好其合法权益。 定期组织参加过培训的学员开展技术大比武活动通过商讨技艺加强学员之间的相互交流形成 “比、学、赶、帮、超 ”的优秀气氛。 同时通过技术比武精选技术较高的人员向用人单位介绍以提高被征地