销售人员性格测试及.docVIP

销售人员性格测试 心理素质测评类 / 编 码 版 本 名称 测评对象 测评人员 性格倾向测试 说明 在企业里，不同岗位的人，需要不同性格的人，比方，营销、公关岗位的人，应当选择外向型人才，而科研开发则应当选择偏内向型的人才。本测试正是为这种人才选择提供依据的。 测试题目 以下是 60 个测试题目，每题都有“是” 、“不能确定” 、“不是”三种答案。 A 卷题，答“是”计为 0 分，“不能确定”计 1 分，“不是”计 2 分； B 卷题，答“是”计为 2 分，“不能确定”计 1 分，“不是”计 0 分； 请你以最迅速度回答完成，并统计 A、 B 卷共计总分。 A 卷 1）当你站在光天化日眼前时，你会感觉不好心思。 2）你愿意一个人独处。 3）与陌生人打交道，你感觉不容易。 4）当你碰到不快乐的事情时，你能抑制感情，不露声色。 5）你不喜欢社交活动。 6）你不会把自己的想法轻易告诉别人。 7）对问题，你喜欢追根问底。 8）你凡事很有主见。 9）会议歇息时，你宁肯一个人独坐也不愿同别人聊天。 10）当你碰到难题时，你非弄懂不可。 11）你不善于和人辩论。 12）你时常因为自己的无能而沮丧。 13）你经常对自己面临的选择举棋不定。 14）你喜欢把自己拿去和别人比较。 15）你容易羡慕别人的成绩。 16）你很在意别人对你的见解。 17）在发现异样现象时，你容易产生丰富的联想。 18）你总是把家里收拾得干洁净净。 19）你做事很仔细。 20）你十分注意维护自己的信用形象。 21）你信奉“不干则已，干则必成”这一格言。 22）拿到一本书，你能够反反复复看几遍。 23）你做事情大多有计划。 24）你在学习时，不容易受外界扰乱。 25）念书时，你的作业大多整洁、洁净。 26）一旦对人形成一种见解，你不会轻易改变这一见解。 27）你不喜欢体育活动。 28）在买东西前，你总要比较估量一番。 29）碰到不快乐的事情，你会生气很长时间。 30）你经常担心自己会遭遇失败。 B 卷 1）你总是对人一见如故。 2）你喜欢表现自己。 3）开会时，你喜欢坐在惹眼的地方，以便更容易被人注意到。 4）你在众人眼前总是能痛快地回答下列问题。 5）你愿意经常和朋友在一同。 6）逛商铺时，你只需认为是好东西立刻就会买下来。 7）对别人的建议，你很容易接受。 8）你喜欢夸夸而谈。 9）决定问题时，你是一个痛快的人。 10）经常不等别人把话讲完，你就觉得自己已经懂得了。 11）当碰到挫折时，你不轻易沮丧。 12）碰到高兴事时，你极容易喜不自胜。 13）对别人的事情，你不太注意。 14）你喜欢憧憬未来。 15）你相信自己不比别人差。 16）你不太注意外表。 17）即使做了亏心事，你也会很快遗忘。 18）你自己放的东西，却经常不知在哪里。 19）关于别人的恳求，你总是乐于帮助。 20）你总是热情来得快，消退得也快。 21）你做事情更注意速度而不是质量。 22）你不习惯于长时间看书。 23）你的兴趣宽泛，但经常变换。 24）在开会时，你喜欢同人低声密语。 25）答应别人的事情经常会忘记。 26）你容易和人交朋友。 27）对电视中的球赛节目，你特别感兴趣。 28）你不注重经验，不惧怕素来没做过的事情。 29）当你做错了事，你很容易承认和更正。 30）你容易原谅他人。 评论 A、 B 卷共计得分 90 分以上，是典型的外向性格，适合做销售；A、 B 卷共计得分 71~90 分，是稍外向性格，较适合做销售； A、 B 卷共计得分 51~70 分，是外、内混淆型性格，较适合做销售；A、 B 卷共计得分 31~50 分，是稍内向性格，不适合做销售； A、 B 卷共计得分 30 分以下，是典型的内向性格，不适合做销售。 有关说明 编制人员 编制日期  审核人员 审核日期  批准人员 批准日期