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(完整版)幼儿园教师月考核表(完整版) (完整版)幼儿园教师月考核表(完整版) PAGE / NUMPAGES (完整版)幼儿园教师月考核表(完整版) 少儿园教师月查核表——道德与素质 班级（教师）： 考评人： 内 要求 分 月份 容 （以下全部项目，违纪一次一项扣 5 分，两项 10 分； 值 相同的事情若有违纪第二次，翻倍；并挨次积累） 1、为人师表，招待家长主动、热忱、浅笑、耐心对待每一位家长和少儿，态度 10 和蔼，待人有礼，发言文明。在园一定说一般话。 2、穿着齐整、 扎好头发、 不穿高跟鞋 （粗跟禁止 3 厘米以上、 细跟一律禁止穿） 、 禁止穿超短裤、 短裙（能够穿膝盖以下长裙） 、禁止穿拖鞋、 奇装异服的服饰 （如： 10 破洞的裤子、吊带、坎肩等） ，不留长指甲，不涂指甲油，不艳妆艳抹。额头必 须露出来，有留海的一定在眉毛以上，不行蓬首垢面，也不行扎一半留一半。 3、正面宣传我园形象，不避重就轻，背后不拉帮结伙，不挑拨离间影响团结， 团结同事与同事友善相处，不发生争执。若与同事之间发生正面矛盾及语言上 10 的攻击，无论谁对谁错违纪一次罚 200 元，另扣 10 分。 4、本园教员工不私自成立与少儿园没关的微信群、 QQ群等，若发现建群者违 纪一次罚 100 元及以上 , 上班时期不玩手机、 不刷微信、 不发广告。 不在朋友圈 20 品 流传负能量、发有损同事及少儿园形象的话题。 5、 7:30 准时到班级门口招待。旷工、迟到、早走、出门、空岗（半途离岗） 、 德 上班时间干私活、买东西吃，串班、闲聊。值周教师要准时到岗，本班教师未 到园前， 不可以让少儿自主到教室或乱跑打闹。 以 15 度行礼招待少儿及家长行礼 20 与 问好以及送别，监察本周的礼仪小标兵能否到岗，并敦促每位少儿入园晨检。 仔细执行岗位职责。 素 6、准时上操，上操前仔细整理队行、操前做热身活动（每日都要做，做一天、 不做一天相同会被扣） ，监察少儿仔细做操， 不可以让少儿打闹免得安全事故的发 10 质 生；教师仔细做操，动作到位，大课间不到阴凉处及走廊，不戴帽子、不用少儿衣物遮凉，大课间全部教师一定参加。 7、有踊跃长进的精神 , 对工作仔细负责，配合及达成少儿园及园领导安排的各项工作，若工作需要，要配合园领导的调换工作。 8、告假教师要提早与班级教师对接工作，一定有文字或语音说明。 （如若有人 代班，需由班级教师对接工作；代班教师全权负责告假教师的工作；如若未完 成，依据对接状况而定） 9、踊跃参加各样业务学习及培训、会议、集体活动、教研活动等。不迟到、不 缺席、不早走，参加时禁止玩手机、聊天、发信息、不任意出入等。告假一次扣 5 分；不告假没参加的 0 分。 10、禁止拒绝少儿喝水以及上洗手间等生活要求。并依据天气变化给孩子喝温水，不喝冷水。 11、教师按少儿园规定的时间段或展开各样活动需穿园服的一定穿园服，各班老师并敦促少儿（家长）每周一、二一定穿园服。 12、教师可否利用自己的专业知识修养，与家长和睦交流、交流，主动、实时， 向家长报告少儿身心发展状况 , 虚心接受责备、建议 , 精益求精各项工作。做好  10 10 10 10 10 家园宣传与交流工作 , 着重家园工作的艺术性、真切性与实效性 , 实时交流、采 用面谈及电话接见等形式 , 并有记录。 10 如因教师态度或渎职造成家长不满 （来园投诉一次扣 10 分，并罚责任教师当 月 50-100 元薪资） 总分 130 少儿园教师月查核表——卫生与保健 班级（教师）： 考评人： 内 要求 分 月份 容 （以下全部项目，违纪一次扣 2 分） 值 卫 生 与 保 健  1、教室： 地面、墙壁、门窗、桌椅、书厨、钢琴、用电设施、 消毒柜、打扫工具、饮水机、以及饮水机水槽能否有水等，做 10 到洁净齐整，无积蜘蛛网、无果皮纸削、无刻画、无污渍、无 垃圾。（发现一项未做扣 2 分） 2、寝室： 室内蜘蛛网、墙壁、门窗、收纳柜、鞋柜、床等无乱 涂乱画印迹，无积尘、不乱挂衣物、乱粘乱贴、床下、地面整 齐洁净无污水、无纸削果皮等，被子折叠摆放齐整一致；平时 10 用品按指定地点摆放有序， 实时将垃圾投放到指定地点。 （发现 一项未做扣 2 分） 3、楼道、走廊： 楼梯、走廊地面要打扫洁净；墙壁、护栏、电 线合、擦洁净、墙角、门头无污渍、门后及死角无垃圾无蜘蛛 10 网。（发现一项未做扣 2 分） 4、卫生间：地面洁净无痰迹、 便池要实时冲洗冲洗、 蹲坑无污垢、 洗刷区洁净齐整，每周五对卫生间墙壁冲洗一次 （发现一项未做 10 扣 2分） 5、室外卫生区： 洁净、无垃圾、齐整、雅观做到“六无”即： 无痰迹、无烟头、墙壁无刻画、地面无果皮纸削、无积土、无