正确认识和把握年轻干部成长规律课件.pptVIP

正确认识和把握年轻干部成长 规律 第 一 部 分 对青年干部成长规律的 认识与体会 一、对青年干部成长规律的认识与体会 （一）加快促进青年干部成长进步是一项政治任务， 也是全市跨越式发展的需要 培养选拔年轻干部，事关党的 认真选好接班人，这是一个 事业薪火相传，事关国家长治久安。 青年是祖国的未来、民族的 加强和改进年轻干部工作，要下大 战略问题，是关系到我们党和国 希望，也是我们党的未来和希望。 气力抓好培养工作。对那些看得准、 家长远利益的大问题。 有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们 压担子，有计划安排他们去经受锻炼。 一、对青年干部成长规律的认识与体会 （一）加快促进青年干部成长进步是一项政治任务， 也是全市跨越式发展的需要 （二）内因是年轻干部成才的基础因素 内因是年轻干部成才的基础因素 内因是年轻干部成才的基础因素 —— 1 品行是年轻干部成才的前提条件 2 智能是年轻干部成才的重要保证 3 学识是年轻干部成才的基础 4 阅历是年轻干部成才的重要条件 3 追求是年轻干部成才的原动力 内 因 一、对青年干部成长规律的认识与体会 （一）加快促进青年干部成长进步是一项政治任务， 也是全市跨越式发展的需要 （二）内因是年轻干部成才的基础因素 （三）外因是年轻干部成才的必要条件 外因是年轻干部成才的必要条件 —— 任职环境 任职环境 组织培养 外部因素 工作经历 成长机遇 社会关系 一、对青年干部成长规律的认识与体会 （一）加快促进青年干部成长进步是一项政治任务， 也是全市跨越式发展的需要 （二）内因是年轻干部成才的基础因素 （三）外因是年轻干部成才的必要条件 （四）内外因相互作用决定年轻干部的成长结果 第 二部 分 主动适应青年干部成长规律， 推进青年干部早日成才 二、主动适应青年干部成长规律，推进青年干部早日成才 在实践中锻炼、考验和提高干部，始终是培养年轻干 部的一个基本途径。越是有培养前途的年轻干部，越要放 到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去，让他 们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情 操、提升境界、增长才干。要坚持多岗位培养锻炼年轻干 部，尤其要注重在基层一线的实践中培训锻炼年轻干部。 一方面，要鼓励更多的年轻干部到基层、到生产一线和艰 苦地方去经受考验、成长成才；另一方面，要注重选拔基 层中善于做群众工作、能妥善应对复杂局面、有处理实际 问题能力的优秀年轻干部充实党政领导机关，改善优化机 关干部队伍结构。 —— 习近平 二、主动适应青年干部成长规律，推进青年干部早日成才 （一）树立终身学习的理念 1 、学习是时代赋予我们的第一位的任务。 2 、学习最重要的是加强理论学习。 3 、要学习本职工作所必须的知识。 4 、学习要坚持做到五点 —— 学习要坚持做到五点 —— 一是要挤时间学习； 二是要有刻苦钻研的精神； 三是要勤于思考，善于积累； 四是要坚持理论联系实际，学以致用； 五是要向实践学习，向人民群众学习， 向周围的同志学习。 二、主动适应青年干部成长规律，推进青年干部早日成才 （一）树立终身学习的理念 （二）要坚定理想信念 1 、加强理论武装。 2 、坚定政治方向。 3 、提升精神境界。 二、主动适应青年干部成长规律，推进青年干部早日成才 （一）树立终身学习的理念 （二）坚定理想信念 （三）牢固树立群众至上的观念 首先，要牢固树立马克思主义群众观 ; 其次，要摆正自己与群众的关系 ; 第三，要一心一意谋发展 ; 第四，要诚心诚意办实事。 二、主动适应青年干部成长规律，推进青年干部早日成才 （一）树立终身学习的理念 （二）坚定理想信念 （三）牢固树立群众至上的观念 （四）力戒浮躁，始终保持