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竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 小型家具厂规章制度 篇一：家具厂规章制度 Abc 家具有限公司规章制度 （安全生产制度） 目录 一、厂纪厂规 二、公司工作时间和加班工作政策 三、公司工资和福利制度 四、公司童工和人事招聘制度 五、反对强迫劳动和使用囚工政策 六、保障员工免受体罚和精神虐待程序 七、反对歧视政策 八、环境健康安全政策 九、车间内和进出仓库的安全政策 十、处理紧急医疗事故程序 （一）厂纪厂规 为了使企业的管理制度更加完善 , 进一步提高企业的整 第 1 页 共 21 页 体素质 , 特制订以下规定 : 1. 遵守国家法令法规 , 严格执行党和国家的政策 . 2. 严格遵守公司的各项规章制度 , 服从公司领导 , 服从 工作分配 . 3. 进入厂区必须佩戴厂牌 , 要精神饱满 , 衣冠整洁 , 争做 文明员工 . 4. 爱惜公共财物 , 爱护花草树木 , 保持公共卫生环境 . 5. 上班不干与工作无关的事 , 节约用水用电 , 下班随手 关灯 , 关水 , 关门 . 6. 严禁在禁烟区内吸烟 , 严禁酒后上班 . 7. 保守生产与业务秘密 , 不带与厂内业务无关人员进入 厂区 , 不将公司的产品 , 样品 , 材料等私自带出公司 . （二）工作时间和加班工作政策 工作时间和加班工作政策是企业管理的基础性工作 , 是 涉及到员工身体健康 , 计发工资奖金 , 劳保福利待遇的重要 依据 . 1. 严格遵守公司规定的作息时间 , 不迟到 , 不早退 , 实行 上下班打手指摸（打卡）制度 . 2. 公司实行每周 5 天, 每天 8 小时工作制（ 8 ：00-12 ： 00 ；13：30-17 ：30 ）,8 小时外（超出正常时间半小时）为 加班 , 工资按正常工资的 1.5 倍计 . 3. 每个星期的周六和周日为休息日 , 各部门可根据实际 第 2 页 共 21 页 工作情况进行调节 , 但必须保证每 7 天至少休息 1 天 , 周六和 周日工作 , 工资按正常工资的 1.5 倍计算 . 4. 法定节假日 , 包括元旦节 1 天, 春节 3 天 , 劳动节 3 天 , 国庆节 3 天 , 为有薪假期 . 法定节假日 , 如果加班工资按正常 工资的 3 倍计算 . 5. 加班工作必须以员工自愿为基础 , 并按照国家劳动法 要求 , 如因生产需要每天可加班 1 小时 , 特殊情况不可超过 3 小时 , 但每月加班不可超过 36 小时 . 6. 员工请假应先办理手续 , 填写请假单 , 并交考勤员作 记录凭证 , 不能事先请假的 , 可用电话 , 口信等方式请假 , 事 后必须补办相关手续 . 7. 连续旷工