《工资管理系统初始化》教案.docVIP

第六章 薪水管理 第二节 薪水管理系统初始化 课程：《会计电算化》 授课目的 1、熟悉薪水管理系统初始化设置的主要内容； 2、掌握薪水管理系统的操作技术。 授课重点与难点 1、重点：薪水种类管理。 2、难点：设置薪水项目和计算公式。 授课方法 运用解说、提问、演示、练习等授课方法。 授课过程 （一）复习：账务的平常办理（凭证的录入、出纳签字、审察与记账）。（学生操作演示） （二）导入：公司每个月的职工薪酬计算、分配和发放业务需要在薪水管理系统中完成。（显现薪水管理系统模块） （三）新课解说： 一、建立薪水账套 、业务控制参数 1）设置薪水种类（建立不同样的薪水账套） 原因：不同样种类（如正式工、临时工）的薪水项目不同样，如：正式工享受的某个待遇，临时工不能够享受等，计算的方法不同样；又如发下班资的时间不同样（不按月发放）。 设置薪水种类、人员种类、部门档案、薪水项目等内容时，需要关闭薪水种类 设置薪水项目计算公式、设置人员档案、输入薪水数据、定义薪水转帐关系、薪水计算、设置所得税基数、薪水花销分配等操作，需要在打开某一薪水种类下进行。【例】设置薪水种类，类别名称：临时人员，部门只包括生产部。 第一执行“薪水 薪水种类 关闭薪水种类”操作尔后执行“薪水 --- 薪水种类 --- 新建薪水种类” 注意：最后点击完成后，要关闭薪水种类。 （2）选择核算币种。（人民币） 2、扣税设置。 3、扣零设置。 4、人员编码。 二、基础信息设置 人员附加信息。增加：“性别”、“技术职称”、“身份证号”项目。 人员种类：管理人员、营销人员、生产工人。 设置薪水项目 预设的固定项目：应发合计、扣款合计、实发合计，这些项目不能够删除和重命名。 路径：薪水 ---设置 ---薪水项目设置 P151 4．设置代发银行名称：工商银行中关村分理处，账号定长为 11 位，输入时需要自动带出的账号长度为 11 位。 5．设置权限；设置“贺敏”拥有 001、 002 账套“薪水种类主管”权限。 三、薪水种类管理 设置人员档案（应先设置，否则影响计算公式的设置）路径：薪水 --- 设置 --- 人员档案 【例】在“正式人员”薪水种类下，建立人员档案。 P152 人员档案表 人员编码： 101 人员姓名 : 汪涵 部门名称 : 企管办 人员种类 : 管理人员 银行名称 : 工商银行中关村分理处 银行账号 :20060010001 提示 : 先翻动薪水种类； 2．设置薪水项目的计算公式 （1）固定项目的计算公式不能更正，用户只能更正其他项目的公式； （2）第一翻动薪水种类， 其次增加薪水项目， 再次搬动薪水项目 （项目计算有先后序次） ，最后设置公式（点击公式确认），公式是在半角状态下设置； 【例】打开“正式人员”薪水种类，选择“交补”、“养老保险金”、“请假扣款”薪水项目，输入公式。 P151 公式表 （四）小结： 1、薪水管理系统初始化内容。 2、薪水公式设置输入——半角状态。 （五）牢固练习：薪水管理系统 P151— 152。