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劳动合同解除模板 甲方（用人单位）: 乙方（劳动者）： 双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、 工作条件、 工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求 了解的其他情况全面如实的告知了乙方。 乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实 体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关 的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。 甲方：乙方：性别： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号： 住所地： 通讯地址： 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合 同法》和有关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等自 愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同，并共同 遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 第一条本合同期限为下列第种合同类型： （一） 无固定期限劳动合同，自 年 月 日起，其中试用期 为 个月，自年 月 日起至年 月曰 止； （二） 固定期限劳动合同，期限为 年，自年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为个月，自年 月 日起至年 月 日止； （三） 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自 起至 完成为止。 工作内容及工作地点 第二条 甲方根据工作需要聘用乙方在 岗位从事工作。本岗 位（是、否）属于国家规定的有毒有害工种。 第三条 乙方的工作内容、岗位职责为 （可另附《岗位说明 书》）。 第四条乙方工作地点为： 。 第五条 经甲方考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理 调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相 关制度执行。 工作时间和休息制度 第六条 根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以 下种工时制执行； （一） 标准工时制，周工作时间为 40小时，乙方每周至少 休息一日； （二） 综合计算工时制，计算周期为 （年、季、月、日）， 平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间； （三） 不定时工作制。 实行综合计算工时制、不定时工作制的，甲方应报劳动行政 部门审批。 第七条 在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗 位发生工时制调整，从劳动行政部门批准之日起变更。 第八条甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止进行调 整。甲方应尽可能安排乙方在正常时间之内工作，如确需在 正常工作时间之外安排乙方到岗工作的，应按相关规定支付 加班工资。 第九条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的 权利。 劳动报酬 第十条 乙方的工资按以下 种形式执行； （一） 乙方的工资为 元/月，试用期工资为 元/月； （二） 乙方的基本工资为 元/月，其他工资按甲方的薪酬制 度执行。试用期工资为 元/月； （三） 双方约定的其他工资支付形式： 。试用期工资为 元 /月。 第^一条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，乙方工 资晋升按甲方的薪酬制度执行。 第十二条甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、 社会保险个人应缴部分。 社会保险与福利待遇 第十三条 甲方按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人 民共和国劳动合同法》和国家、地方相关规定，为乙方办理 社会保险。甲乙双方按国家规定缴纳相应的费用。 第十四条 乙方应提交办理社会保险所必需的真实材料。 第十五条 在双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有 关规定办理社会保险转移手续。 第十六条 乙方患病或非因工负伤，其工资按照国家的规定 和甲方规定执行。 第十七条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家及地 方有关规定执行。 第十八条 乙方的其他福利待遇按国家及甲方的有关规定执 行。 劳动条件和劳动保护 第十九条 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规程和标 准的工作场所和必要的劳动工具。 第二十条 甲方为乙方提供的符合国家的劳动安全卫生条件 和必要的劳动防护用品等 第二十一条乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规 程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒 绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为， 有权提出批评、 检举和控告。 教育培训 第二十二条在乙方任职期间，甲方有责任对乙方进行政治 思想、职业道德、业务技能、劳动安全保护及公司相关规章 制度的培训和教育，乙方应积极接受。 第二十三条甲方根据岗位要求，有责任对乙方进行岗前、 岗中、晋升等技能培训 第二十四条 乙方接受甲方提供专项培训费用的专业技术培 训时，可与甲方签订培训协议书，约定乙方服务期限。双方 应严格履行协议书的约定。培训协议书系本合同的附件，是 本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。 保密及竞业限制 第二十五条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企 业秘密的各项规章制度，严格保守甲方商业秘密。在合同期 内及终止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允 许他人使用甲方商业秘密。双方签订保密协议的，按保密协 议的约定执行。保密协议系本合同附件，是本合