劳动安全卫生专项集体合同.docxVIP

劳动安全卫生专项集体合同 第一章总则 第一条为进一步规范工厂与职工双方在生产经营活动 中的行为，加强安全生产的管理和监督，维护职工的安全健 康合法权益，防止和减少安全生产事故，促进工厂的和谐发 展，依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防 治法》、〈〈消防法》、《安全生产禁令》、《集体合同规定》等法 律法规及有关规定，结合安全生产实际，签订本集体合同。 第二条劳动安全卫生包括安全生产、劳动保护和职业卫 生等，主要内容有：1、职业安全健康管理方针和目标； 2、 安全生产责任制和安全生产禁令； 3、劳动条件和安全技术 措施；4、安全操作规程；5、职业安全培训及“三级安全教 育”；6、职业卫生与劳动保护； 7、工伤事故调查处理；8、 安全应急救援预案制度及定期演练； 9、易燃易爆及放射性 物质的储存、运输、使用安全管理； 10、特种设备的使用管 理等。 第三条工厂应遵守国家安全生产和劳动保护的政策法 规、集团公司及江汉油田安全生产禁令， 加强安全生产管理, 建立健全安全生产责任制和各项规章制度，积极改善生产环 境和作业条件，保证安全生产。 第四条 厂工会依法组织职工进行安全生产民主管理和 民主监督，维护职工的生命健康权益不受侵害。 第五条职工有依法获得安全事项告知和安全生产保障 的权利，并有认真遵守企业安全生产规章制度和操作规程的 义务。 第二章安全生产管理 第六条工厂建立健全安全生产责任制，完善劳动安全卫 生管理，实施安全生产禁令。厂属各单位应结合本单位实际， 组织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗位作业指导 书，组织制定实施安全生产事故应急救援预案，防止事故发 生，减少职业危害。 第七条工厂依法设立安全生产管理机构，配备专职安全 管理人员。 第八条工厂不断改善劳动安全卫生条件（生产设备设 施、生产工具、作业环境等），有计划地对安全设备和设施 进行更新改造，以及有毒有害场所的治理，力争达到设备、 设施的本质安全。 第九条工厂认真落实“三级安全教育”制度，对职工进 行劳动安全卫生教育和培训，建立安全生产教育培训档案。 职工安全教育和培训的主要内容是：国家安全有关法律 法规教育；工厂安全生产管理制度的教育；安全生产管理的 基本知识、方法与安全生产技术、有关油气和工程施工行业 安全生产专业知识教育；重大事故防范、应急救援措施及调 查处理方法、重大危险源管理与应急救援预案的教育；工厂 安全生产管理制度的教育；职业病防治和各类工伤事故案例 教育；安全操作规程、岗位作业指导书及技能教育等。 未经安全生产教育培训合格的人员不得上岗作业。特殊 工种作业人员必须经过严格培训，取得国家有关部门认可的 相应资格操作证后，方可安排其进行特殊作业。 第十条工厂严格执行集团公司和油田《安全生产禁令》 深化HSE标准体系建设，推行“两表一卡”，切实加强安全 生产管理工作。 第十一条工厂对重点要害部位实施领导挂点指导安全 生产工作制度。 第十二条工厂在引进、推广新技术、新设备、新工艺时, 采取有效的劳动保护措施，并对职工进行培训后方可投入使 用。 第十三条 工厂对新建、扩建、改建项目及技术改造项目 中的环境保护设施、职业健康与劳动安全卫生设施，必须与 主体工程实行“三同时” （同时设计、同时施工、同时验收 投入生产和使用），厂工会对“三同时”实行情况有权进行 监督检查。 第十四条工厂对施工中接触有毒有害、易燃易爆、放射 性物质岗位和较大危险工作场所设置信息卡、危险源点设提 示卡。积极搞好岗位操作中常用信息卡的推广应用、培训工 作，并列入企业现场管理检查内容，做到定期检查，严格考 核。对粉尘、噪音等有害物质超标的作业点（场所） ，采取 积极的治理措施。 第十五条工厂根据各工种的岗位需要，为职工提供符合 的劳动保护用品，教会职工正确使用方法。对不按规定穿戴 和不正确使用劳动保护用品的职工，管理者不得安排其上岗 操作。对违反操作规程的职工，行政有权查处。 第十六条工厂对在工作中直接接触有毒有害、易燃易爆 物、放射性质岗位和在较大危险场所工作的职工，进行上岗 前和离岗时、定期及应急的职业健康检查，发放保健津贴， 建立职业卫生和健康档案，落实职业病患者待遇。 工厂建立职工定期体检制度，至少每2年组织职工进行 一次体检。 第十七条工厂按国家、湖北省的规定为职工办理工伤保 险，按时足额缴纳工伤保险费用，落实工伤人员待遇。 第十八条发生工伤事故和职业危害时，工厂应按国家有 关规定，在及时向有关方面报告的同时通报厂工会，事故调 查处理必须有厂工会和职工代表参加。 第三章工会与职工的权利义务 第十九条厂工会依据《工会法》、《劳动法》、《职业病防 治法》，监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法 律、法规的贯彻执行；关心职工劳动条件的改善，维护职工 在劳动中的