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人力资源管理方案师三级计算题及含答案55 人力资源管理方案师三级计算题及含答案55 PAGE15 / NUMPAGES15 人力资源管理方案师三级计算题及含答案55 公司人力资源管理师 (三级 ) 历年计算题真题 一、2007 年 5 月 某车间产品装置组有王成、赵云、江平、李鹏四位职工．现有 A、B、C、D 四项任务，在现 有生产技术组织条件下，每位职工达成每项工作所需要的工时如表 1 所示。请运用匈牙利法求 出职工与任务的配置状况．以保证达成任务的总时间最短，并求出达成任务的量短时间． 表 1 A B C D 王成 10 13 2 18 赵云 5 18 3 16 江平 9 6 4 10 李鹏 18 12 4 9 成立矩阵 10 13 2 18 5 18 3 16 9 6 4 10 18 12 4 9 (2) 进行约减 ( 以下为参照答案，若有其余解法也可，但最后答案应与以下答案同样，才能 给分)(4 分 ) 3 6 0 11 0 10 3 8 0 0 0 1 9 3 0 0 画盖 O线 3 6 0 11 0 10 3 8 0 0 0 1 9 3 0 0 求最优解 依据求得结果找到表1 中对应的数据，即得以下结果： 王成达成 c 任务：赵云达成 A 任务；江平达成 B 任务；李鹏达成 D 任务。 (2分 ) 达成任务的总时间=2+5+6+9=22( 小时 ) 。 (2分 ) 二、 2007 年11月 P47 某公司是主要生产 A 、 B 、 C 三种产品的单位， 产品加工时定额和 2008 年的订单如表 1 所 示，估计该公司 2008 年的定额达成率为 110% ，废品率为 3% ，职工出勤率为 95% 种类 产品工时定额（小时） 2008 年订单（台） A 100 30 B 200 50 C 300 60 计算该单位公司 2008 年生产人员定员人数。 解：  A 产品小时数×A 产品数目 +B 产品小时数×B 产品数目 年工作日×日工作小时×定额达成率×出勤率×(1 100×30+200×50+300×60 250×8×110%×95%×(1 -3%)=15人  +C 产品小时数×C 产品数目 -废品率 ) 三、 2008 年 5 月 P343 某公司上年度有关花费如表 1 所示，上一年度净产值为 9780 万元，今年度确立目标净产 值为 12975 万元，目标劳动分派率同上一年。 请依据上述资料， 分别计算出该公司今年度目标人工成本总数及其目标人工成本的增添率。 表 1 某公司上年度有关花费表 数额万元 在岗职工薪资总数 2300 不在岗职工薪资总数 81 公司高管分成 260 社会保险花费 678 福利花费 219 教育经费 44 劳动保护花费 58 住宅花费 127 工会经费 30 招聘花费 22 解聘花费 21 因为：人工成本花费 ( 总数 ) =公司在岗人职薪资总数 +不在岗职工薪资总数 +社会保险花费 +福利花费 +教育经费 +劳动保护花费 +住宅花费 +工会经费 +招聘花费 +解聘花费 (3 分 ) 则上一年度人工成本花费总数 =2300+81+678+219+44+58+127+30+22+21=3580(3 分) 又因：劳动分派率 =人工花费总数 / 净产值，则： 上一年度劳动分派率=2580÷ 9780=36.61% (3分 ) 依据已知条件，今年目标劳动分派率与上一年同样，则：今年度目标劳动分派率 =36.61% (3 分) (5) 因为：目标劳动分派率 =目标人工成本花费 / 目标净产值 (2 分 ) 即： 36.61%=目标人工花费 /12975 则：今年度目标人工成本 =12975× 36.61%=4749.54( 万元 ) (3 分 ) (6) 今年度目标人工成本增添率 =4749.51 ÷3580-100%=32.67% (3 分 ) 四、 2008 年 11 月 P337 表 1 是某一机械制造公司 2008 年 1 月至 3 月公司人工成本支出的统计表。请您： （1）指出各项人工成本的列支科目并填写在（丙）栏内（ 14 分） 序号 工业公司人工成本组成 ( 甲) 金额(乙) 列支科目（丙） 1 产品生产人职薪资、奖金、津贴和补助 520 制造花费（ 1 分） 2 产品生产人员的职工福利费 41.6 制造花费（ 1 分） 3 生产单位管理人职薪资 24 制造花费（ 1 分） 4 生产单位管理人员的职工福利费 2 制造花费（ 1 分） 5 劳动保护费 18 制造花费（ 1 分） 6 工厂管理人职薪资 120 管理花费（ 1 分） 7 工厂管理人员的职工福利费 10 管理花费（ 1 分） 8 职工教育经费 36 管理花费