“三重一大”重要事项集体决策实施办法.pdfVIP

xx 局“三重一大”重要事项 集体决策实施办法 第一章 总 则 第一条 为加强对领导干部行使权力的制约和监督， 规范权 力运行，强化集体领导，根据 《关于新形势下党内政治生活的若 干准则》、《中国共产党党内监督条例》 、《中共浙江省委办公厅印 发 关于进一步强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任 的若干意见 的通知》（浙委办发 〔2014 〕87 号）和 《关于党 （工） 委 （党组）履行党风廉政建设主体责任报告的实施办法 （试行）》 （x 委办〔 2014 〕34 号）等有关文件精神，结合我局实际，制 定本规定。 第二条 “三重一大”事项的决策主体为局党委、局下属各单 位党政领导班子。 第三条 本规定所指“三重一大”事项是指重大事项决策、重 要干部（人事）任免、重大项目安排和大额度资金使用。 第四条 单位主要负责人是本单位实施“三重一大”集体决 策制度的第一责任人；分管领导负有实施“三重一大”集体决策制 度的直接领导责任；局纪检组组长负有实施“三重一大”集体决策 制度的监督责任。 第二章 “三重一大”事项范围 —１— 第五条 重大事项决策是指依照有关法律法规和党内法规 规定应当由党政领导班子集体决定的事项，主要包括： （一）贯彻落实党的路线方针政策、 国家法律法规及区委、 区 政府重大决策、重要工作部署的意见和措施； （二）事关本单位工作全局、 涉及干部职工切身利益的重要事 项； （三）与群众利益密切相关的重大事项； （四）本单位规章制度的建立、修订与废止； （五）其他应提交集体决策的重大事项。 第六条 重要干部（人事）任免是指党委、基层领导班子直 接管理干部的职务调整及有关人事事项，主要包括： （一）领导班子成员的分工及调整； （二）干部的提名、推荐、任免、奖惩和人员录用、调动、调 整、解聘、推选等事项； （三）党代表、 人大代表、 政协委员候选人及工青妇等群团组 织候选人的推荐； （四）局级以上表彰的各类先进集体、先进个人的推荐； （五）其他应提交集体决策的重要干部（人事）事项。 第七条 重大项目安排是指对本单位产生重要影响的项目 的设立和安排，主要包括 : （一）涉及 3 万元以上的政府投资项目或物资（服务）采购项 —２— 目； （二）按照政府投资项目内控管理六项制度、 公共资源交易管 理有关规定等要求集体审议讨论或决策的项目； （三）处置大宗固定资产、资源等项目； (四)重大活动项目； （五）其他应提交集体决策的重大项目。 第八条 大额度资金使用是指应由党政领导班子集体决策 的大额度资金调动和使用，主要包括 : （一）涉及 3 万元以上的一般行政性经费开支 （不包括按标准 发放的工资性支出） ；对以上额度进行幅度范围调整的，应经领 导班子集体研究决定； （二）年度预算内行政经费、 专项经费及政策性资金支出标准 的调整及修订； （三）开设银行账户和公款竞争性存放计划； （四）其他应提交集体决策的大额度资金使用事项。