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老员工加薪申请 篇一：部门加薪申请书 篇一：部门加薪申请书 部门加薪申请书 敬爱的领导： 您好！ 自公司成立以来， ** 部的每一位员工都以饱满的情绪投入到工作中，向来认仔细真、脚踏实地地对待每项工作，力争把工作做得尽如人意，不敢有丝毫懒惰之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同发展。这离 不开公司领导对我们的鼎力支持和相信，在此， ** 部全部员工向公司领致使以最真挚的谢意。 2012 年，公司喜获“ ** 行业出口十强”的称呼，经营业绩 对比早年有了很大的提高，老库存耗费也有了显然的增添， 这离不开领导们的正确率领，更离不开大家的共同努力，我 们相信， 2013 年公司的发展将会更上一层楼。 跟着公司的不停发展，我们 ** 部的工作范围和工作量也在 不停增添、工作强度更是不停加大：来往账目的清晰化、合 同管理的制度化、花费的明细化、报表的多样化等等，均让 我们忙的焦头烂额，好多时候，我们都牺牲自己的歇息时间 和周末在单位加班加点，不为其余，只为能够保质保量地完 成工作。 同时，杭州是一个以惊人速度向前发展的城市，不论是经 济仍是花费水平在全国都是首屈一指，在这类局势下，联合 公司宏大生产规模和经营业绩，我们部门现有的薪资较国行家业和岗位水平来说已显得很单薄了。 鉴于以上等综合要素，为了能更好地为公司效劳，也为了使我们自己能获取更好的发展，特此向您提出加薪申请，人 均加薪希望值为：在原薪资的基础上增添人民币 *** 整（￥ **** ）。 诚心的希望您能够赞同我们的申请，让我们能 够更为放心扎实地待在公司，持续为公司效劳。殷切期望您的回复！ 此致 敬礼 申请人： ** 部全体员工 申请时间： 2013 年 03 月 29 日篇二：部门加薪申请书 部门加薪申请书 敬爱的领导 您好！ 本店现有 x 人。在大家互相帮助共同努力下，业务水平不停提高，都能很好的达成每个月的营业指标。为了进一步伐 动我们店员工的踊跃性， 把工作做得更好。 经过谨慎的考虑， 特向您提出加薪恳求，原因以下： 1 、当前我店所指定的月指标都有所上升，且相对其余两个分店而言人手不够，显然 感觉工作量加大，增添了劳动强度； 2、之内部员工薪资平做平行参照，比较的结果是：同样的薪资，本店员工肩担更多的工作内容更高的营业指标；或许同样的工作内容及营业指标，而本店员工获取的倒是偏低的薪资。且加班现象常常 发生； 3、薪酬是权衡工作价值的最正确标准。薪资的高低直 接决定了员工工作业绩和工作质量的高低，以及工作心情的 利害。从某种程度上说， 一份好薪资给员工带来强盛的激励， 带动工作踊跃性；反之增添怠工情绪，最后影响公司经营潜 力的开发。相信关于有必定能力和履行力的员工，老板是不 会小气的，使之能够排除后顾之忧，放心为公司服务； 4、贵宾是一个正处在快速发展的城市，不论是经济仍是花费水平都在大幅度的上升，并且当前的社会经济和物价体现通货 膨胀的趋向， 在这样的形势下， 就当前的薪资显得有为单薄。 自然加薪不是我们的目的，不过希望让我们做得更好！由衷的祝各位领导身体健康，祝公司宏图大展，财路广进！ 此致 敬礼 申请部门：（你店的名字） 2011 年 x 月 x 日 （参照一下了，哪个地方要改要加的，自己看着办了。如 果能够的话把每一小点的原因单段写出来，成效可能更好， 第四点你自己看 要仍是不要）篇三：部门加薪申请书牡丹 江新创新经济投资担保有限公司 现场看管员加薪申请 敬爱的领导： 在公司看管业务不停扩大、看管技术不停提高、看管强度 不停增添的状况下，我部现场看管员都能悉心尽责的达成现 场看管工作。 经过谨慎的考虑，我部特提出加薪恳求，原因以下： 1、当前我部现有现场看管员 11 人，入职在一年以上现场看管员 共有 4 人，皆对现场看管的详细工作极其熟习、负责； 2、以现有现场看管员薪酬做平行参照，比较的结果是：同样的 薪资，老员工要负责新员工的工作指导，肩负新员工的工作责任； 3、薪酬是权衡工作价值的最正确标准。薪资的高低直接决定了公司对员工工作的认可。从某种程度上说，一份好薪资能够给员工带来强盛的激励，带动工作踊跃性，使其放心为公司服务。 所以，我部申请关于入职一年以上的现场看管员，每个月薪资标准提高 30-50 元。 请公司领导批改为盼！ 财产管理部 2013 年 8月 19日 篇二：员工加薪申请 员工加薪申请 --------------------------------------------------- --------------------------------------------------- ---------------- 敬爱的领导： 跟着我公司的不停发展，我个人的能力也在不停的提高和 进步。这段共同成长的光阴里，我