“三违”处罚办法.pdfVIP

范文最新推荐 “三违”处罚办法 反违章指挥 反违章操作 和反违反劳动纪律考核处罚实施办法 （暂行） 为了有效杜绝违章指挥、 违章操作和违反劳动纪律 （以下简称三 违）现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员 工形成良好的安全习惯， 确保安全生产形势的稳定， 根据指挥部有关 会议和文件精神，结合生产实际情况，制定本办法。 第一条 nbsp; “三违”行为的辩识 “三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、 盲从性违章、无知性违章、 习惯性违章、管理性违章以及施工现场违 章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。 第二条 nbsp; 纠正“三违”行为的措施 1、重点从以下四个方面查处“三违”行为： （一）各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否 按规定进行安全检查； （二）各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同 时”规定组织生产； （三）关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安 1 / 25 全生产措施； （四）生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施 工纪律、劳动纪律和操作规程。 2、各部门要持续开展反对部分管理人员中容易出现的重生产、 重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，使他 们真正树立“安全第一”的思想，做遵章守纪的带头人。 3、针对部分员工“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两 方面的典型分析其危害性， 启发员工增强自我保护意识， 自觉遵章守 纪。 4、各部门要广泛开展群众性的自查自纠活动，有针对性的利用 队站、班组安全活动开展安全知识问答、技术练兵、事故案例讨论等 教育活动， 对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行认真分析， 制 定纠正措施，认真加以纠正。 5、安全部门重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。处人事 劳资部门组织劳动纪律检查，查处违反劳动纪律的行为。 6、党群宣传部门和商情信息科利用各种媒体广泛宣传遵章守纪 的重要性和违章违纪的危害性， 形成“三违”行为人人喊打的舆论氛 围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生 产规章制度的良好习惯。 7、工会、共青团、女工组织在开展的“安康杯”、“五标”素 质工程、 “女工身边无事故”等活动中， 把反“三违”作为主题和主 要内容，组织开展活动。 范文最新推荐 8、各部门要落实“以人为本”的管理思想，及时掌握员工的思 想动态，关心员工的生活， 积极改善员工的工作环境，帮助员工解决 工作和生活中的实际困难， 解除员工的后顾之忧， 避免员工在工作中 因担心完不成任务等冒险违章。 第三条 nbsp; “三违”行为的查处和考核 处相关部门对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外， 还 可参照指挥部 《安全生产管理规定》第四十七条和第四十八条以及处 基础工作检查考核办法和 hse 考核办法进行处罚。 1 7、单独一人从事电气检修工作，无人监护。 1 8、氧气瓶、乙炔瓶相互间的距离不够 5 米或距明火不够 10 米， 周围摆放杂物，安全标识和安全附件不全。 1 9、电焊机接地线不规范，电焊机停用时不断电。临时用电布线 未采取安全防范措施。 20、进入有限空间作业用电不使用安全电压。 2 1、动土施工结束后未及时回填恢复地面设施，随意堆放处理建 筑垃圾。