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2021年11月三级人力师理论卷和技能卷真题和答案 2021年11月三级人力师理论卷和技能卷真题和答案 PAGE / NUMPAGES 2021年11月三级人力师理论卷和技能卷真题和答案 国家职业资格考试真题 职业：公司人力资源管理师 级别：国家职业资格三级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项：1．考生应一方面将自己姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上相应位置处。 2．本试卷册涉及职业道德和理论知识两某些： 第一某些，1～25小题，为职业道德试题； 第二某些，26～125小题，为理论知识试题。 3．每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上相应题目答案涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其她答案。所有答案均不得答在试卷上。 4。考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。 5．考生应按规定在答题卡上作答。如果不按原则规定进行填涂，则均属作答无效。 ·第一某些职业道德· (第1～25题，共25道题) 一、职业道德基本理论与知识某些(第1～16题) (一)单项选取题(第1～8题) 1．在关于范畴中，属于道德评价是() A．“正常”与“不正常” B．“应当”与“不应当” C．“明白”与“不明白” D．“满意”与“不满意” 2．职业道德具备“利益有关性”特性，其主线含义是() A．没有个人利益，就无所谓职业道德 B．把个人利益放在首位，职业道德才有存在现实也许性 C．职业道德体现是从业人员责、权、利有机统一 D．从业人员个人利益越大，职业道德精神内涵就越加丰富 3．国内社会主义职业道德核心是() A．爱岗敬业 B．童叟无欺 C．开拓创新 D．为人民服务 4．社会主义职业道德反对享乐主义基本依照是() A．高兴不是社会主义社会所倡导人生追求 B．享乐与幸福层次不同，咱们主张追求幸福但不是享乐 C．享乐主义，把握了人感官属性，忽视了人社会属性和责任 D．享乐主义只图个人之乐，忽视她人之乐 5．在职业道德内在道德准则中，“忠诚”含义是() A．认真肩负职责，谋求实现职责最优效果强烈态度和意向 B．从不欺骗自己，内心是如何想就要如何行动 C．在公司内部，公司如何规定职工，职工就应当如何行动 D．从不违背老板意愿和规定是忠诚最高境界 6．从业人员坚持“信誉至上”，需要践行职业规定是() A．理智信任、积淀个人信誉、维护职业集体荣誉 B．充分信任、积淀个人信誉、庇护职业集体荣誉 C．理智信任、淡化个人信誉、突出职业集体荣誉 D．半信半疑、彰显个人信誉、增强职业集体荣誉 7．符合“诚信”作为职业道德规范“智慧性”规定做法是() A．没有点子和智慧，任何人是难以做到真正诚信 B．在诚实前提下，说话办事可以采用恰当方式和方略 C．诚信是人生大智慧，但往往在现实生活中碰壁 D．把双方合伙事宜事先以法律文书形式规定清晰、明白 8．关于“公道”理解中，对的是() A．付多少钱办多少事 B．对所有服务对象按照同一原则予以服务 C．给每个人以应得服务 D．扶弱抑强是公道本质 (二)多项选取题(第9～16题) 9．社会主义核心价值体系涉及() A．马克思主义指引思想 B．中华人民共和国特色社会主义共同抱负 C．以爱国主义为核心民族精神 D．以反对邪教为核心科学精神 10．《公民道德建设实行纲要》提出从业人员应当遵循职业道德规定涉及() A．以人为本 B．诚实守信 C．保护环境 D．奉献社会 11．从业人员在职业技能上“敢于进取”品质规定涉及() A．树立远大奋斗目的 B．自信坚定，持之以恒 C．敢于创新 D．抛弃课本知识和权威 12．符合比尔·盖茨十大先进员工准则说法有() A．对公司产品具备寻根究底好奇心 B．以传教士般热情和执着打动客户 C．乐于思考，让客户更加贴近自己产品 D．跟随上司目的，把握自己努力方向 13．关于“职业纪律”，说法对的有() A．严格执行职业纪律有助于职业道德水准不断提高 B．防得了君子防不了小人，职业纪律只对遵守它人才起作用 C．所有从业人员都能遵守职业纪律，职业纪律就失去了存在价值 D．职业纪律不但关系到公司形象，也关系到员工个人发展 14．关于作为职业道德规范“节约”，理解对的有() A．任何人、事、物形成挥霍，均属于不道德行为 B．小气、吝啬与节约是一对不可调和矛盾 C．时代发展对节约提出了不同规定，是节约时代表征性 D．价值差别性并不否定节约社会规定性规定 15．作为职业道德规范，“合伙”特性涉及() A．单边性 B．社会性 C．互利性 D．平等性 16．关于“奉献”，对的结识有() A．奉献是自愿行为，当权者无权规定员工奉献 B．她人与否奉献不是决定“我”与否奉献根据 C．在假冒坑蒙现象普遍存在条件下，不适当倡导奉献 D．努力奉献人获得了比她人更多锻炼成长机会 二、职业道德