基础工程质量控制制度.docxVIP

PAGE PAGE 1 基础工程质量控制制度 （一）试桩及收桩标准规定 1、桩基础工程第一根桩（试桩）终孔时工程部须提前通知设计、勘察、施工单位、总工室、工程技术部共同确认终孔标准，将岩样拍照并封存交项目经理保管。 2、桩基础工程未进行试桩或未明确收桩（终孔）标准就大面积施工的，给予工程部负责人、工程技术部负责人、总工室负责人降六级工资处分。管理及监察中心考核。 （二）预制桩及水泥材料进退场规定 1、预制桩及水泥进场时，由一名非监桩工程师和一名保安共同验收，并现场在台帐上签字确认。预制桩进场重点检查桩的质量证明书、规格、桩型、数量、长度、桩身完整性、预制桩堆放等；水泥必须经具有资质的检测单位检测合格后方能使用。 2、桩基工程所有预制桩及水泥退场须按照进场程序办理。 3、未按上述要求办理的，给予责任人降三级工资处分。工程技术部考核。 （三）预制桩工程质量控制重点 1、项目经理必须建立验收台帐，台帐须注明每根桩的编号、截桩长度或送桩深度等。 2、收桩时，监理工程师必须对最后1m锤击数（锤击桩）、入土深度、收桩贯入度（或终压值）、稳压时间进行验收，在原始资料上签字并复印当日存档。 3、未按上述要求办理的，给予责任人降三级工资处分。工程技术部考核。 （四）冲（钻）孔、旋挖灌注桩工程质量控制重点 1、入岩时监理工程师须对比岩样，明确入岩标高，对入岩进尺速率进行监控，并现场在原始记录上签字。 2、成孔过程中，如遇地质情况与地勘资料严重不符时，工程部须及时通知总工室、设计到场处理。 3、终孔时监理工程师及保安必须测量孔深、嵌岩深度并对比终孔岩样，验收合格后现场在原始记录上签字并复印当日存档，还应将测量标示深度及岩样拍照封存。 4、监理工程师应对钢筋笼进行逐一编号，并将测量标示长度、编号等拍照存档。 5、灌注桩在混凝土浇筑前必须进行清孔并检查沉渣厚度是否符合设计及规范要求。 6、未按上述要求办理的，给予责任人降三级工资处分。工程技术部考核。 （五）人工挖孔桩工程质量控制重点 1、人工挖孔桩终孔时，项目经理或者监理工程师必须下到每个桩孔底对孔深、扩大头直径、岩样确认、孔底清理等进行终孔验收，验收合格后将丈量标示深度、岩样等拍照存档，并现场在原始记录上签字，当天归档，岩样由项目经理封存。 2、成孔过程中，如遇地质情况与地勘资料严重不符时，工程部须及时通知总工室、设计到场处理。 3、监理工程师应对钢筋笼进行逐一编号，并将测量标示长度、编号等拍照存档。 4、未按上述要求办理的，给予责任人降三级工资处分。工程技术部考核。 （六）搅拌桩工程质量控制重点 1、施工时，须按设计要求严格控制水泥和外加剂的用量。监理工程师用比重计检查水泥浆水灰比，每班不少于3次，每天对水泥总用量和成桩数量核查一次。 2、未按上述要求办理的，给予责任人降三级工资处分。工程技术部考核。 （七）CFG桩工程质量控制重点 1、总工室根据现场试桩情况，确定水泥混合料配合比、水泥混合料塌落度、拔管速率等技术参数。 2、施工时，须按设计要求严格控制水泥和外加剂的用量。监理工程师每天对水泥总用量和成桩数量核查一次。 3、未按上述要求办理的，给予责任人降三级工资处分。工程技术部考核。 （八）桩基础工程如出现有效桩长不足、严重倾斜、承载力严重不足、桩位及轴线偏位严重的，给予责任人降三级工资处分；如导致重大质量事故或验收记录与实际严重不符，有意损害公司利益的，给予责任工程师、项目经理、工程部负责人、工程技术部相关责任人开除处分，给予项目总经理或地区公司主管工程领导降六级工资处分，地区公司董事长（或主持工作一把手）降三级工资处分。管理及监察中心考核。 （九）基坑验槽质量控制重点 1、基坑开挖前必须由两名监理工程师对基坑开挖边线及原始地面标高进行核验，并现场在原始记录上签字。 2、基坑开挖达到设计要求后，必须由两名监理工程师对基坑（槽）截面尺寸、基底标高、原位测试等进行核验，并现场在原始记录上签字。 3、基底开挖达到设计要求后2天内，工程部必须组织总工室、工程技术部及勘察、设计单位、施工单位等进行验槽。 4、未按上述要求办理的，每次给予责任人降一级工资处分，扣罚工程部负责人500元。工程技术部考核。 5、虽经验收，基坑仍出现轴线错误、基坑承载力达不到设计要求的，给予责任人降三级工资处分。工程技术部考核。验槽记录与实际明显不符，有意损害公司利益的，给予相关责任人开除处分。管理及监察中心考核。 （十）基础工程检测相关规定 1、基础工程须由独立第三方进行检测，不得由同一项目桩基础施工单位检测。否则，一经发现给予招投标部负责人开除处分，给予主管招投标公司领导降三级工资处分。管理及监察中心考核。 2、各单位工程基础检测不合格或不能判定其合格的，不能进入下一道结构工序施工。否则，给予项目经理、工程部负