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- 2021-09-26 发布于广东
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序 言
第一部分:序言目录
序言一:按流程执行
2007年8月,一位企业家朋友不无焦虑地告诉我:他的企业在短短几年内从几十人发展到几百人,规模扩大了不少,
但效率却并没有得到相应提升。他为此召开了不少会议,不断强调员工应具备责任心和执行力,但效果甚微。
2008年3月,我认识的另一位企业家在公司内实施了流程管理。在他的强势命令与推动下,员工改变了以前散漫的工
作状态,开始了事事按流程执行的行为转变。但几个月后这位企业家告诉我,员工在按流程执行时普遍有一种“走形式”的
心态,无论他如何强调,这种“走形式”的现象仍不能消除。
他们均希望我能提出有效的建议。
这些问题是我一直所关注的,我对它们进行过大量的调查研究,所以提出建议并不难。但是,我知道上面两家企业的现
象并不是孤立的,它还在很多企业里存在,于是我萌生了写一本书的想法,希望对更多的企业有所启发和帮助。
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