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讲师聘用劳动合同模板 编号：FB-HT-05021讲师聘用劳动合同Lecturer employment model contract甲方：________________________乙方：________________________签订日期：_____年____月____日编订：ｘ原创设计讲师聘用劳动合同甲方：广州XX询问效劳有限公司乙方：广州XX询问效劳有限公司因业务进展需要，在双方公平自愿的前提下就聘用事宜订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限1、聘请乙方为培训讲师，聘用期限为1年，聘用时间从200X年12月25日到200X年12月24日。二、薪资待遇1、聘用期内，乙方自上岗后前十场培训课，每场抽取1000元〔壹仟圆人民币〕作为奖金；十场培训完毕后，假设乙方经甲方综合考评，得分少于7分，那么另外续讲十场培训课，每场仍抽取1000元〔壹仟圆人民币〕作为奖金；假设续讲的十场培训课效果经考评得分照旧少于7分，甲方有权与乙方解除聘用合同。假设乙方经甲方综合考评超过7分，说明乙方已通过甲方考核，成为甲方的中级讲师。2、乙方成为甲方的中级讲师后，五十场培训课之内，乙方每场抽取培训金额的50%作为奖金；假设乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于7.5分，那么乙方该场只能抽取1000元〔壹仟圆人民币〕作为奖金。假设乙方在成为中级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方综合考评得分超过7.5分，那么乙方自动晋升为甲方的高级讲师。3、乙方成为甲方高级讲师后，即日起每月拥有1500元的根本工资；并在成为高级讲师的五十场培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的60%作为奖金；假设乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8分，那么乙方该场只能抽取1000元〔壹仟圆人民币〕作为奖金。假设乙方在成为高级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8分，那么乙方自动晋升为甲方的特级讲师。4、乙方成为甲方特级讲师后，即日起每月拥有2500元的根本工资；并在成为特级讲师的培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的70%作为奖金；假设乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8.5分，那么乙方该场只能抽取1000元〔壹仟圆人民币〕作为奖金。假设乙方在成为特级讲师之后一百场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8.5分，那么乙方自动晋升为甲方的合伙人。5、乙方在成为中级讲师以后，根本工资每月按时发放，奖金每月按当月奖金总额的70%发放，另外30%在合同到期时一次性发放。二、甲方的权利和义务1、甲方享有以下权利：1〕对乙方行使管理权，并依据实际需要合理调动乙方工作。2〕依据乙方的表现，按照公司规定赐予嘉奖或惩罚。3〕按照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退。2、甲方履行以下义务：1〕、甲方在乙方成为高级讲师之前，必需将乙方的单场培训金额进步到5000元〔伍仟圆人民币整〕以上。2〕、关怀乙方的工作和学习，对乙方进展关心、训练。3〕、仔细听取并主动关心解决乙方所提出的合理要求。三、乙方的权利和义务1、乙方享有的权利1〕向各级领导人提出批判建议权；2〕依法辞职；3〕享受国家法定节假日、享有合理的劳动酬劳和劳动平安及卫生保障；2、乙方履行以下义务1〕喜爱企业，喜爱本职工作。2〕服从领导，遵守国家法律法规和企业规章制度；3〕爱惜公司财物；保守公司隐秘；4〕不得从事与甲方存在竞争关系的培训业务四、劳动酬劳及福利待遇1、公司依据乙方所担当的职务和工作工程，按甲方工资标准套取工资。工资以现金形式每月25日前支付上月工资。2、甲方依据盈利状况及乙方的工作年限和工作表现增加工资，假如乙方没到达甲方规定的要求指标，乙方的工资将不得提升。3、甲方确需乙方加班，按公司规定支付加班工资。4、工资酬劳包括国家规定的福利待遇。五、聘用合同的终止、解除及违约责任1、以下状况之一者，甲方可以解除劳动合同。1〕在试用期内发觉乙方不符合录用条件的；请输入你的公司名字Original Design Co., Ltd