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工资调整申请书简短 1. 工资调整申请怎么写 申请： 这是一个比较简单的问题，我经常做这个事情。看你是什么单位。 根据地方不同、方法同样要与地方的风俗习惯相同、尊敬第一、问题 其次、文明在先。这三个都特别要注意。 申请 尊敬的。。. 根据公司现在生产（工作实际情况叙述。 。。. 。），多个部门的反映及 公司制度的规定， 招工与留人的重要性， 同行与附近工厂公司的财务 变化（我们都深入了解了很多） ，同时有很多一线员要求提高工资， 同时有很多一线员工提出了辞工，我们都进行了一系列的稳定工作 （具体一些比较好）、国家现行的改革等等，多方面因素、经我们研 究决定。 申请领导核准： （具体调整的标准与方案★★★○○○○注意一定要 是建议形式最好○○○○★★★） 。 最后，盼望领导抽出时间：关注一下。 注明日期， 你的名字 2. 如何写调整工资的申请书 申请书领导您好！本人从毕业后一直在 XXX工作，至今已经是第 XXX 1 个年头过半了。 经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下： 1、目前我所负 责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤 工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多 的工作内容造成我目前的工作状态： 业务员空时我不空， 业务员忙时 我更忙。 2、XXX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水 为 XXX （税后XXX多点），远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来 额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥ XXX/ 月。 两者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。 3、以 XXX内部员工薪水 平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内 容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。 基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。 3. 简单的加薪申请书怎么写 简单的加薪申请书需要有以下内容： 明确你进入公司的具体时间， 让 看你申请加薪的人一目了然，对你有一个初步的了解。 写下你在公司后的工作总结。说明你的加薪意图。 写一下自己对加薪后未来工作的规划。 薪水是影响工作满意度最重要 的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。 这五种情况下千万别提加薪：公司营运不景气。职业表现不理想。 付出多少才能收获多少， 工资是根据一个人才的能力来算的。 你不能 2 看到某某同事加了薪水你也盲目的去提加薪，这是非常危险的做法。 刚出校门大学生。 刚刚走出校门的大学生， 往往缺乏一定的经验与实 践能力。 除非你具备在短时间内明显超越于其他人的价值贡献， 否则切不可自 以为是地提出加薪。薪资水平在业内已算偏高。 每个行业每个公司， 都有它相对标准的薪资水平。 如果你目前的薪金 已经与这个标准持平甚至略高于这个标准， 而你所任职的企业又并非 同行业中出类拔萃、 财大气粗的佼佼者， 那么你的薪资浮动空间实际 上已经非常有限。 老板心情不好时，职场做事，一定要学会看人脸色，尤其是老板，你 在为他做事，不仅要表现的勤恳努力，还要对他热心，让他满意。所 以要加薪，一定要见机行事才对。 4. 涨工资申请书 加工资申请书范文：尊敬的领导：您好！首先很感谢公司及领导给我 锻炼的机会，让我学会了很多东西；从 XXXX年到公司以来，这几年 里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工 作经验逐渐丰富， 工