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采购系统设计整合、采购成本分析与流程管理
一、选购在企业中的作用(选购组织与激励模式设计)及其变革 1、选购部门目前在公司的地位而引发的一系列问题面面观 2、选购核心的界定是选购组织定位的肯定标杆 3、KPI考核在选购组织中的激励模式是怎么表现出来的 4、选购组织的发展及变革趋势是超级专业的选购团对,我们如何锻造出这样的团队 二 选购系统设计系统管理和非系统管理(选购各流程留意事项、ERP、电子选购等) 选购系统设计所涉及的元素有哪些 选购预估与选购计划 数据分析 选购工具的应用电子选购 部门间的协调比如:如何避免技术部门或客户指定供应商 供应商管理与打分评估 ………… 选购边缘系统的因素分析 选购数据的流转,如何保证降低成本又保障供应 强势供应商管控 企业资源计划(ERP)与选购的协调,孤岛的选购信息系统是不可取的 Sourcing与buyer 人员的稳定性与专业性 ………… 三 产品及市场分析(内部产品开发与选购系统设计) 内部:降低选购成本应当从产品研发开头,如何做到 引入项目管理(PMP)机制,实行选购部门与技术研发部门并轨作业 纠偏管理与选购成本掌握的规律辩证关系及解决之道 引入销售(或客户)座谈机制,充分把握市场需求,以防不比要的技术变更或设计变更 外部:供应商开发或产品供应市场的资源挖掘 我们如何充分利用技术部门的引导(推荐供应商)信息 我们所需要的产品在市场的供应地位和供应商行情探讨及对策分析 如何获取供应商和客户的技术支持,使选购以最小的成本高效地完成订单 四 选购的市场开发和选购战略制定 选购市场的开发和开发模式,如何一劳永逸 市场资源信息的沉淀方法与更新 选购战略核心的制定,是保障供应还是降低成本,鱼和熊掌期望兼得现实吗? 制定选购战略的依据是什么 选购战略的出炉 五 选购成本分析系统 选购成本分析的工具是什么 马尔斯通曲线 杜邦财务分析 期货选购与现货的选购的成本较量 成本拆分的魅力 日常数据的反馈与沉淀对选购的帮助是巨大的 六 供应商的选择与评估系统 供应商的选择与评估的模型是什么 评估要素与评估部门的选定 各评估要素的内容详细包含哪些 评分系统如何与供应商的帐期和我们付款方式挂钩 评估系统的支撑靠什么 七 选购和供应链绩效评估 绩效评估的要素的选定与员工忠诚度 绩效评估的设计思路—呈现世界500强的设计体系与理念:拷贝+改良=创新 绩效的体系的成功是跟公司的整体战略密不可分的 绩效体系的形成 八 选购系统的整合 如何做到有机整合而不是机械的掺杂 监督执行的秘籍在哪里 准时更新并实时的反馈信息,如何做到 整合后的固化同样重要,我们留意什么
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