人力资源管理的考核及激励.pptxVIP

人 力 资 源 管 理 考核与激励;认识人力资源;认识人力资源;认识人力资源;人力资源管理的层次;人力资源管理功能;人力资源管理功能;人力资源规划流程;为何需要绩效考核？;实施绩效考核的好处;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:35:3501:35:3501:355/28/2021 1:35:35 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:35:3501:35May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:35:3501:35:3501:35Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:35:3501:35:35May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:35:35 上午01:35:355月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:35 上午5月-2101:35May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:35:3501:35:3528 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:35:35 上午1:35 上午01:35:355月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:35:3501:35:3501:355/28/2021 1:35:35 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:35:3501:35May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:35:3501:35:3501:35Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:35:3501:35:35May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:35:35 上午01:35:355月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:35 上午5月-2101:35May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:35:3501:35:3528 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:35:35 上午1:35 上午01:35:355月-21;针对组织;认识绩效管理;绩效评估的演进;绩效评估的演进;绩效评估的层次性;绩效评估的时间性;绩效管理与战略的关系;绩效管理与人力资源关系;绩效管理的第一步;平衡考绩法;常用绩效评估方式—典范参考法 ;常用绩效评估方式—结果评估法;常用绩效评估方式比较;常用绩效评估方式比较;常用绩效评估方式比较;绩效评估时机;绩效评估资料来源：(360度法);绩效评估面谈前的准备;绩效面谈的类型;影响选择面谈方式因素;有效绩效面谈的特征;有效绩效面谈的特征;绩效评估认知过程;个人对面谈的知觉因素;评估者的认知过程;被评者对绩效面谈的认知过程;绩效评估的困难与问题;绩效评估的困难与问题