企业文化体系建设的具体步骤.pdf

.  .  .  .  .  .  .  .  企业文化体系建设的具体步骤！ 企业文化体系建设的具体步骤！ 企业文化建设是一段很漫长的过程，我们首先需要把一种适合公司的理念、价值观、精神提炼出来， 企业文化建设是一段很漫长的过程，我们首先需要把一种适合公司的理念、价值观、精神提炼出来， 然后把这些提炼出来的东西深入到每一个公司员工的心中。这不仅仅是一下子喊出几句响亮的口号， 然后把这些提炼出来的东西深入到每一个公司员工的心中。这不仅仅是一下子喊出几句响亮的口号， 或者印刷出多么漂亮的手册、刊，或者花多少钱组织一次活动就能做到的。这是全方位的渗透，从各 或者印刷出多么漂亮的手册、刊，或者花多少钱组织一次活动就能做到的。这是全方位的渗透，从各 个角度，各个感官，让每个员工从茫然到剔透，从犹豫到坚定的过程。 个角度，各个感官，让每个员工从茫然到剔透，从犹豫到坚定的过程。 贴在墙上的是标语，喊在嘴里的是口号，落在执行上并达成团队共识的才是真正的企业 贴在墙上的是标语，喊在嘴里的是口号，落在执行上并达成团队共识的才是真正的企业 文化 文化 （1）、初期准备阶段 （1）、初期准备阶段 1.宣传培训，使企业文化概念深入每个员工的心中。 1.宣传培训，使企业文化概念深入每个员工的心中。 a、组建企业文化建设机构； a、组建企业文化建设机构； b、起草《企业文化制度/手册》直至修订完成； b、起草《企业文化制度/手册》直至修订完成； c、组织各部门主管级以上人员进行企业文化知识培训和学习； c、组织各部门主管级以上人员进行企业文化知识培训和学习； d、各部门大力宣导； d、各部门大力宣导； .  .word .  ..  .  .word 资料.  ..  资料 .  .  .  .  .  .  .  .  华为公司干部工作作风宣讲及宣誓大会 华为公司干部工作作风宣讲及宣誓大会 2.提炼核心层精神文化的容。 2.提炼核心层精神文化的容。 a、企业宗旨； a、企业宗旨； b、核心价值观； b、核心价值观； c、企业愿景； c、企业愿景； d、企业使命； d、企业使命； e、企业质量方针； e、企业质量方针； f、企业口号； f、企业口号；