【拉勾招聘数据研究院】2021金融科技行业人才趋势报告.docxVIP

金融科技行业 人才趋势报告 数据来源：拉勾数据研究院 数据来源：拉勾数据研究院 导言6月28日,中国农业银行在雄安举行金融科技创新中心揭牌仪式。 导言 三十年前，金融与科技泾渭分明，随着科技的更迭，传统金融行业不断被赋能，金融科技成了大家耳熟能详的词汇，同时也与我们的口袋息息相关。30年的时间里，金融科技在不断地演变它的形态。 第一阶段，IT+金融：金融机构实现它们金融业务的电子化，这就是金融科技的开始。 第二阶段，是金融部门开始使用互联网、使用更多的信息手段：像当时的呼叫中心、ATM、移动银行这样的工具去获取更多的客户信息、拓展更多的渠道。 第三个阶段，金融机构和科技机构加速融合：在过去10年，科技公司对金融部门的不断进军。金融机构和科技机构有了更多的共同合作，金融科技逐渐变成一个独立的部门，一个完全不同于我们传统认知上的一个产业，它就是一个新的实体。过去5年， 数字金融科技服务为数百万消费者提供了便捷、廉价的金融服务。 金融科技行业的发展离不开人才的不断涌入。本报告内容基于拉勾122万+互联网企业招聘数据，及3300万互联网求职者求职行为。分析金融科技行业人才发展趋势，供需及流动现状。 我们能够看到近三年来传统金融企业向金融行业的快速转型，金融科技行业在人才需求上的大幅提升，以及行业流入及流出人才趋势、供需差异。 数据说明 数据说明 数据来源：拉勾数据研究院 人才供需比： 供需比=求职人数/岗位空缺量 流入/流出数据定义： 用户总量：有三段工作经历，且第二段工作的公司所属行业是金融的用户实际流入：最早一段工作所属为非金融行业（互联网行业）的用户； 实际流出：最近一段工作所属行业为互联网行业的用户； 意向流入：在最早一段工作期间投递了金融行业的用户， 且第三段非金融行业； 意向流出：在第二段工作期间投递了互联网行业职位的用户。 （?一）?金金融科技?行行业?人才供需与薪酬数据 传统金融企业科技转型趋势明显，技术岗位需求连年提升 但薪酬竞争力较弱 （?二）?金金融科技?行行业?人才流动趋势 流?入?金金融企业的技术?人才是流出的2倍 TABLE OF CONTENTD ?目 录 （三）拉勾?金金融科技?行行业?人才优势 拉勾招聘覆盖超过1500万?金金融科技?行行业热招?人才 ?金金融科技?行行 ?金金融科技?行行业?人才供需与薪酬数据 传统金融企业技术、产研人才需求大幅提升，逐渐向金融科技转型金融科技行业1-3年人才最为稀缺，5年以上供给过剩 在薪酬方面，金融科技企业整体高于传统金融企业 金融行业位居拉勾招聘 2021年岗位需求增长第10 金融行业位居拉勾招聘 2021年岗位需求增长第10位 在以互联网企业及人才为核心服务对象的拉勾招聘平台上，传统金融及金融科技行业岗位需求同比增长50%，位列所有行业中的前10； 2021年各行业岗位需求量同比增长排行 108%95% 108% 95% 86% 84% 70% 66% 62% 62% 50% 44% 39% 28% 企业服务 医疗/健康 人工智能 教育 消费生活 文化娱乐 信息安全 电商 数据服务 金融 社交 游戏 移动互联网 数据来源：拉勾数据研究院 2021上半年金融行业岗位需求量增涨43% 2021上半年 金融行业岗位需求量增涨43% 相比去年，各月岗位发布数均有大幅增长，1月用户需求量同比增长高达90% 2019-2021金融行业岗位发布量及同比增长趋势 数据来源：拉勾数据研究院 数据来源：拉勾数据研究院 数据来源：拉勾数据研究院 金融行业在拉勾上，以占比不足6%的企业 金融行业在拉勾上，以占比不足6%的企业释放了10%左右的招聘需求 2020年Q1至2021年Q1，每季度金融行业发布的招聘职位数占拉勾招聘大盘8-11%，远高于其行业企业数占比； 72,3275.93% 72,327 5.93% 11% 10% 10% 9% 9% 8% 2020 Q1 2020 Q2 2020 Q3 2020 Q4 2021 Q1 金融科技行业三年来技术类岗位需求占比逐渐攀升 金融科技行业 三年来技术类岗位需求占比逐渐攀升 同时其他核心岗位，如销售，职能及管理岗位占比相应减少； 金融科技行业的发展和传统金融行业的互联网化都需要大量产研、技术类人才参与其中； 33% 核心需求岗位近年来需求占比变化 30% 30% 25% 20% 19% 17% 14% 14% 14% 14% 11% 10% 技术测试运维 销售商务 产品运营策划 综合职能高级管理 2019占比 2020占比 2021占比 金融科技行业最容易招最难招岗位TOP10 金融科技行业 最容易招最难招岗位TOP10 最难招的硬件工程师供需比仅为2，既市场上找工作的软件工程师仅为发布职位数的2倍； 16.314.714.61