- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳务雇佣协议书通用范本.docx
劳务雇佣协议书通用范本
内部编号:AN-QP-HT497版本/ 修改状态:01 / 00The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, AndDefines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract.甲方:__________________乙方:__________________时间:__________________劳务雇佣协议书通用范本劳务雇佣协议书通用范本用法指引:本协议文件可用于公平主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书,作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系,同时明确参加合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进展自定义修改,可根据所需进展删减和用法。劳务雇佣协议书劳务雇佣协议书签订日期:_________年________月______日甲方:___________有限公司乙方:____________性别:____________居民身份证号码:_________出生日期:___________年______月______日在甲方工作起始时间:_____年____月____日家庭住址:_______________邮政编码:_______________鉴于甲方业务进展的需要,雇佣乙方为_______________有限公司供应劳务效劳,经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下:一、协议期限第一条本协议于________年_______月_______日生效,期限________年,其中试用期至______年_____月______日止。如双方需要,可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满,双方不再续签协议,但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕,那么协议应顺延至有关工作业务完毕。二、甲、乙双方的义务和责任其次条乙方同意依据甲方工作需要,担当_________岗位〔工种〕工作。第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定〔详见《岗位责任书》〕的标准。第四条乙方每周工作时间为________天,每天工作________小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应承受甲方的绩效考核。第六条未经甲方答应,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本协议的附加条款。三、劳务酬劳第十条甲方每月 11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳,标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方商定。甲乙双方对劳务酬劳的其他商定____________。甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳:1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违背公司管理制度的;3.双方商定的其他状况。四、协议的终止与解除第十一条协议期满如未续签,那么视为《劳务雇佣协议书》自行终止,双方应准时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商全都,本协议可以解除。第十三条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本协议:〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的;〔二〕严峻违背甲方有关规定及根据本协议商定可以解除劳务协议的;〔三〕严峻渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;〔四〕被依法追究刑事责任的。五、双方商定的其他内容第十四条甲乙双方商定本协议增加以下内容:〔一〕乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明,并照实填写《劳务人员登记表》,否那么甲方有权随时解除本协议,并且不赐予经济补偿。〔二〕甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本协议具有同等效力。〔三〕甲方可以在协议有效期内,依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿服从甲方的支配。〔四〕乙方在协议期内担当的甲方工程工程中的工作及责任的,在该工程未完毕前,乙方不得未经甲方同意擅自离任。〔五〕甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本协议
原创力文档


文档评论(0)