推进大数据发展的几点建议.pdfVIP

. . -. 一〕加快大数据人才培养 随着大数据产业的快速开展， 对大数据的要求在逐渐由差异化开 展为信息管理实践和技术的 “最低门坎〞。各地对大数据人才的需求 持续增长， 每个行业都需要大数据人才， 人才紧缺已经成为制约该产 业开展的突出问题， 没有大数据技术支撑的企业， 可能很容易被时代 淘汰。据统计，未来我国根底性数据分析人才缺口将到达 1400 万。 在人才竞争的如此剧烈背景下， 开展机遇多的地方总是能会聚更多专 业人才。因此， 在我区大胆创新，积极制定吸引大数据时代人才的政 策，同时为培养大数据人才提供政策支持。 我区主要从以下四个方面 深入贯彻吸引大数据人才的政策。 一是从政策鼓励、 提供开展平台、搞好效劳等方面持续发力，实 施大数据战略，制定针对性、操作性强的措施，吸引各地优秀人才。 具备多层次、高素质的大数据专业人才队伍是开展大数据产业的一个 重要前提， 鉴于我区大数据专业人才队伍缺乏的现实， 从当前紧迫性 而言，要充分发挥政府的主动引领作用，积极实施人才引进战略，以 大数据领域研发和产业化工程为载体，引进高端人才， 还要完善配 套措施， 重点引进一批活泼在大数据技术开展前沿、国际领先水平 的高端专业人才和团队。 二是统筹各类教育资源， 培养大数据重点领域关键核心技术研发 人才，建立一批人才培养基地和人才实训基地，构建成批次、系统性 的人才培养体系。 从长期来看， 要立足于依靠我国重点高校和科研院 . 文档 . . . -. 所培养输送，致力于培养和造就一支懂指挥、懂数据采集、懂数学算 法、懂数学软件、懂数据分析、懂预测分析、懂市场应用、懂管理等 的复合型 “数据科学家〞队伍。 要培养和造就高素质的大数据应用人 才。可以采取多元化培养方式，即：支持国高等院校设置大数据相关 学科、专业，培养大数据技术和管理人才；支持职业学校开展大数据 相关职业教育， 培育专业技能人才； 鼓励高校和科研院所针对大数据 产业相关技能对在职人员进展专业培训， 缩短大学培养人才的周期来 满足数据产业对人才的需求。 三是举办一些有影响力的标准化竞赛， 吸引全国优秀人才和团队 参与，带动我区大数据产业开展。 培养大数据领域创新型领军人才， 吸引海外大数据高层次人才来华就业、 创业。 对于大数据人才建 立，要建立适应大数据开展需求的人才培养和评价机制， 并建立 健全多层次、多类型的大数据人才培养体系 四是采取有效措施在我区与全国乃至世界人才共享机制上实现 突破，让优秀大数据人才为我区效劳， 推动我区大数据人才引进和培 养实现滚雪球式开展。 〔二〕加快建立完善大数据产业开展的相关法律制度 海量数据的收集、 存储、整理、交易和共享是大数据产业的重要 特征，一旦受到攻击，损失将十分巨大。世界正在被大数据改变，人 们对于数据平安和个人隐私保护的意识并没有改变。 同时，大数据产 业数据来源更加多样化， 数据对象围与分布也更为广泛， 然而法律对 .