人力资源项目经理岗位职责任职要求.docVIP

PAGE PAGE 1 人力资源项目经理岗位职责任职要求 人力资源项目经理岗位职责 工作职责: 1、 根据部门各模块项目计划,协助上级制定项目规划; 2、 负责人力资源关键项目方案完善,并推动项目有效开展; 3、 与总部各部门及二级机构对接合作完成指定项目。 任职要求: 1、 全日制硕士及以上学历; 2、 5年以上工作经验,具有大型项目规划经验优先; 3、 具有较强的战略思维,具备规划能力、项目管理能力; 4、 具有叫强逻辑性,超强PPT及文字功底。 不一定从事人力资源行业,但一定要会做PPT,能用PPT将故事。简历上可附上PPT报告作品. 工作职责: 1、 根据部门各模块项目计划,协助上级制定项目规划; 2、 负责人力资源关键项目方案完善,并推动项目有效开展; 3、 与总部各部门及二级机构对接合作完成指定项目。 人力资源项目经理岗位 篇2：人力资源经理主管岗位职责任职要求 人力资源经理主管岗位职责 职责描述: 1、根据公司发展战略目标,制定人力资源规划(包括组织架构、人员配置、绩效考核、薪酬管理、员工培训、员工关系等管理模块); 2、负责制定并完成各项人力资源工作指标及任务; 3、负责建立和持续完善公司规章制度和人力资源管理流程; 4、建立 、扩展招聘和吸引人才的渠道,负责公司人才建设和储备; 5、建立和完善绩效体系,确保考核机制有效实施; 6、根据市场及行业情况,定期对