劳动薪资合同范本.docxVIP

Word文档 PAGE PAGE 1 劳动薪资合同范本 【 薪资合同范本】  为您供应2022最专业的劳动合同范本，在这些优质合同范本里可以找到令自己满足的合同范本，那么优质的合同模板都有哪些呢？下面是合同范本我为大家推举的《劳动薪资合同范本》，欢迎阅读和保藏，关注保藏了解更多合同有关的内容。  甲方：  住宅：  联系电话：  乙方：  住宅：  联系电话：  依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。  第一条、试用期及录用  （一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为_________，乙方应经过_______至_______个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必需提前_______天通知对方或以_______天的试用工资作为补偿。  （二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式赐予确认。  （三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。  其次条、工资及其它补助奖金  （一）甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转账形式支付，按月发放。  （二）甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，假如乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。  （三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下状况，甲方将给乙方荣誉或物质嘉奖，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质嘉奖，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。  （四）甲方依据本企业利润状况设立年终奖金，可依据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。  （五）甲方依据政府的有关规定和企业状况，向乙方供应津贴和补助金。  （六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴。  第三条、工作时间及公假  （一）乙方的工作时间每天为_______小时（不含吃饭时间），每星期工作_______天半或每周工作时间不超过_______小时，除吃饭时间外，每个工作日担心排其它休息时间。  （二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须支配乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。  （三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年依据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。  （四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假_______天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。  （五）甲方依据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开头和结束的时间，在照看员工有合理的休息时间的状况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应乐观支持和听从甲方支配，但甲方应严格掌握加班加点。  第四条、员工训练  在乙方任职期间，甲方须常常对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度及社会法制训练，乙方应乐观接受这方面的训练。  第五条、工作支配与条件  （一）甲方有权依据生产和工作需要及乙方的力量，合理支配和调整乙方的工作，乙方应听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。  （二）甲方须为乙方供应符合国家要求的平安卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。  第六条、劳动爱护  甲方依据生产和工作需要，按国家规定为乙方供应劳动爱护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期供应相应的爱护，详细方法按国家有关规定执行。  第七条、劳动保险及福利待遇  （一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。  （二）甲方依据单位规定供应乙方宿舍和工作餐（每天________次）。  第八条、解除合同  （一）符合下列状况，甲方可以解除劳动合同。  1、甲方因营业状况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。  2、乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种  3、乙方严峻违反企业劳动纪律和规章制度，并造成肯定后果，依据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳