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生产车间行为总结规范 生产车间行为总结规范 PAGE PAGE / NUMPAGESPAGE4 生产车间行为总结规范 PAGE 精心整理 生产车间平常行为规范 为规范车间员工行为，保证车间序次和生产的顺利进行，严肃工作序次和纪律，提 高生产车间的效率和物料节约，制度本行为规范： 1、所有车间员工必定遵守公司的相关制度和车间管理规定，任何有违规违纪行为 的，将按相关制度办理； 2、准时上下班，并切记打卡，迟到、早退、无打卡记录者按公司考勤制度规定办理； 3、严禁在上班时间看与本工作没关的书报、 吃零食、玩手机、玩视听设备、干私活， 更不一样意无故离岗、串岗、闲聊、嬉戏和打瞌睡，违反者发现一次处分 50元； 4、生产车间内严禁吸烟，严禁把火种带入车间； 5、保持优秀的个人卫生干净，不随地乱吐痰； 6、对所属主管职权范围内命令不得故意违反、讨价还价，遵从所安排的工作；不得 在车间聚众闹事，怠工；不得威胁、恐吓管理人员； 7、爱惜公司，保持车间干净、整齐，不得有污损或浪费现象，工具、物料、半成品 要物归齐位，定点摆放； 8、非工作人员未经赞同不得擅动机器设备， 如因此造成产品报废或设备损坏按原价 补偿，并予以开除处分； 9、爱惜公物，小心使用厂方机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏厂 方财物； 10、上班时间一到立刻开始工作，下班此后无特别事务不得逗留； 11、遵守厂方的保密制度，不得泄露厂方的商业奥秘。 奖励与处分制度 第1条为增强员工的责任感，激励员工的积极性和创立性，提高劳动生产率和工作效率，厂方对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。 本源网络 精心整理 奖励分为奖励、小功、大功。 一、有以下状况之一的，奖励一次，恩赐奖金 50元。 1）对于生产技术或管理制度，提出详尽方案，经执行确有见效，能提高厂方经济效益，对厂方贡献较大的； 2）节约物料，或对废料利用拥有见效，能提高厂方经济效益，对厂方贡献较大的； 3）遇到灾变，勇于负责，措施适合者； 二、有以下状况之一的，记小功一次，恩赐奖金100元。 1）遇到有意外事故或灾变，自动保护员工安全、冒险执行任务，确有伟绩者； 2）对于自己事业有重要改进，为公司带来直接或间接显着利益者； 3）如公司发生盗窃时间能供应线索，最后能破案的； 三、有以下状况之一的，记大功一次，恩赐奖金200元。 1）遇有意外事件或灾变，奋不论命，防备危险减少者； 2）自动保护员工安全，冒险执行任务，确有攻击者； 3）保护公司重要利益，防备公司重要损失； 4）对产品改进有重要贡献或使成本显着降低者； 5）确有其他大贡献者； 第2条员工道德正直，工作努力，忠于职责、遵规守纪，关心厂方，遵从安排，足 为其他员工典范者，恩赐通令夸耀；、 第2条为保护正常的生产序次和工作序次，严肃厂规厂纪，厂方对违规违纪、表现较差的员工实行处分制度； 处分分为：警告、记过、罚款、辞退四种。 第3条员工有以下状况之一，经查证真切，责怪教育无效的，第一次口头警告，第 二次起每发现一次罚款50元；每警告2次记过1次；一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，属于严重违反劳动纪律也许厂方规章制度状况，予以辞退并且不得享有经济补偿金： 本源网络 精心整理 委托别人签到签退也许代替别人签到签退； 无正当原由经常迟到或早退（每次3分钟以上的）的； 擅离职责或串岗的 消极怠工，上班干私活的； 随地吐痰或乱丢垃圾，污染环境卫生的； 浪费厂方财物也许公物私用的； 未经赞同，上班时间会客或打个人电话的； 非机械设备的操作者，随意操作机械设备的； 下班后不按规定关灯、关电、关水、关气、关窗、锁门的； 未经赞同擅带外人入厂参观的； 携带危险物品入厂的； 在禁烟区吸烟的； 随意搬动消防设备或乱放物品，拥塞消防通道的； 违反厂方规定携带物品进出厂区的； 工作时间，与别人闲聊、打闹嬉戏、大声喧华的； 工作时间打瞌睡的； 对客户的态度恶劣的； 有其他与上述状况状况相当的状况的。 第4条员工有以下状况之一，经查证真切，责怪教育无效的，每次记过 1次，并罚 款100元；一个月内被记过3次以上或一年内被记过6以上的，属于严重违反劳动纪律也许厂方规章制度状况，予以辞退并且不得享有经济补偿金： 一个月内连续或累计矿工3日以上的（含3日）； 无正当原由不遵从厂方正常调动或上司工作安排的； 无理取闹，打架打架，影响厂方生产序次和员工生活序次的； 利用工作或职务便利，收受贿赂而使厂方利益受损的； 本源网络 精心整理 上班时间打牌、下棋、玩网络游戏的； 将厂方内部文件、账簿给厂方外的人员阅读的； 在宿舍私接电源或使用电炉、煤油炉的； 未经赞同私自留宿外人的； 有其他与上述状况状况相当的状况的。 第六条员工有以下状况之一属于严重违反规章制度，经查证真切，予以辞退并且不得享有