日化企业员工评价制度.pptVIP

项 目 着重点 评价尺度 对应分数 1/4 2/4 3/4 4/4 ◆纪律性 ●遵守公司各项纪律规定的态度 -是否遵守理解公司制度、规定及操作规程而努力？ ?-是否努力理解上级的批示及命令并圆满的贯彻执行？ ●遵守考勤制度的态度 -是否按照相关规定按时进入操作区？ -是否有早退现象发生？ -是否有中途离岗、坐岗、睡岗现象发生？ 卓越 优秀 良好 普通 较差 20 16 12 8 4 ◆责任心 ●无论如何对自己的业务范围负责的态度 ?-是否经常自觉履行自己的职责，克服困难诚实的负责执行完成为止？ ?- 是否利用正确的方法在规定时间内完成目标？ -是讲不可能的理由，还是先考虑可行的方案并付诸行动？ 卓越 优秀 良好 普通 较差 20 16 12 8 4 ◆积极性 ●拓宽自己业务、能力的态度 -是否上级没有具体指示之前自觉完成业务？ -是否经常寻找与自己业务相关的业务做 卓越 优秀 良好 普通 较差 20 16 12 8 4 ◆协助性 ●为部门和整体利益互相协助的意志及态度 -是否主动帮助他人或他部门的业务？ -是否在业务过程中与他人或他部门相互协助？ 卓越 优秀 良好 普通 较差 20 16 12 8 4 ◆自我开发 ●经常开发自我，寻找新的业务的态度 -是否不满足于现状在问题意识下为找出问题点，提供合理化建议而进行研究？ -是否在危机意识下